kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Kétóránként hídlezárás? Akkor megbénul Budapest ma reggel

A kedd esti CEU melletti tüntetésen a Kossuth téren demonstrálók egyike bejelentette, hogy szerdán két óránként lezárnak egy fővárosi hidat: 8 órakor a Szabadság hidat, 10 órakor a Lánchidat és így tovább. A vasárnapi és a keddi tüntetés szervezői azonban egyelőre nem terveznek hídfoglalást - írta a 24.hu.

Büki Zoltán civiljogi aktivista bejelentette, hogy szerdán két óránként lezárnak egy fővárosi hidat.

8 órakor a Szabadság hidat,
10 órakor a Lánchidat,
12 órakor az Erzsébet hidat
14 órakor a Margithidat
16 órakor a Petőfi hidat.

Mindezt addig folytatják, amíg vissza nem vonják a törvénymódosítást - jelent meg a 24.hu-n.

Az Oktatási Szabadságot csoport a 24.hu-t arról tájékoztatta, Büki Zoltán nem tagja a keddi és vasárnapi tüntetés szervezőinek, ők egyelőre nem terveznek hídfoglalást.

Ha meghirdetünk egy ilyen akciót, azonnal tájékoztatjuk a sajtót
- fogalmaztak.

Az Index élő közvetítésén jól hallatszott, hogy a tömegben sokan megemlítették, hogy "reggel 8, Szabadság híd". Büki szervezetének nem ez lenne az első hasonló megmozdulása, 2015 elején először az Astoriát, a Nyugati téri felüljárót és a BAH-csomópontot vonták blokád alá egy időre. Megbénították a Lánchidat és a Szabadság-hidat is, többek között a vasárnapi boltzár ellen tiltakozva - írta a
Kedves Olvasónk!

Úgy tapasztaljuk, hogy Ön hirdetésblokkoló rendszert használ. Kérjük az oldal zavartalan olvasása érdekében kapcsolja ki ezt a funkciót,
majd kattintson ide!

Köszönjük!

Amennyiben nem kívánja vagy tudja kikapcsolni a hirdetésblokkoló rendszert, akkor is elérheti oldalunkat, de a felhasználói élmény sérülhet.
Kattintson ide, ha így folytatná a böngészést.

Köszönjük együttműködését.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni

Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk

Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés

Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk

Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén?

A csapatépítés ösztönzésével, az eredmények jutalmazásával, a kommunikáció támogatásával és a munka-magánélet egyensúlyának... Teljes cikk