Keveset tudnak a jogaikról a fiatalok
A Munkástanácsok szerint hiányosak a magyar fiatalok munkavállalói ismeretei, ami pedig a feketemunka melegágya.
A MOSZ ifjúsági tagozata szerdai, MTI-hez eljuttatott közleményében kiemeli: szükségesnek tartják a munkavállalói és vállalkozói ismeretek tematikus oktatását az oktatási rendszer különböző szintjein (középfokú oktatásban a végzős évfolyamokon, a felsőoktatásban legalább választható tárgyként), valamint a pedagógus-továbbképző rendszer mielőbbi megnyitását a munkaerő-piaci ismeretek előtt.
A szakiskolai képzések területén a MOSZ német és osztrák szakszervezeti partnerei is az alapvető ismeretek fontosságát emelik ki, amelynek része a munkavállalói ismeretek kiemelt oktatása is - áll a közleményben.
A Munkástanácsok szerint a tájékozatlanság a feketemunka "melegágya", amelyért ugyanakkor nem tehetők felelőssé az iskolapadból kikerülő jövendőbeli munkavállalók, akik nem kapnak munkajogi oktatást.
Az érdekképviselet emlékeztet arra, hogy megállapodást kötöttek a hazai iskolaszövetkezeti szektor képviselőivel, amelynek eredményeként tájékoztató kiadványokat juttattak el a diákmunkában résztvevő fiatalokhoz, valamint jogsegély-szolgáltatásaink is nyitva állnak a hozzájuk fordulók előtt.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Korántsem csak a vakáció alatt van kiemelkedő kereslet a fiatal munkavállalók iránt. A cégek egyre korábban, már október elején megkezdik a... Teljes cikk
Az angol nyelv magas szintű ismeretéhez köti a brit kormány a legális bevándorlást. Az erről szóló törvénytervezetet kedden terjesztette az... Teljes cikk
A diákok munkahelyválasztásánál a társadalmi hasznosság erős motiváció: a diákok 80 százalékát inspirálja, ha munkája pozitív hatással van a... Teljes cikk
- Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik 3 hónapja
- Versenytilalmi megállapodás 2025-ben – mit érdemes tudni munkáltatóként és munkavállalóként? 3 hónapja
- Extra szabadság, home office és kreatív HR-sek: ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók 4 hónapja
- Tömegesen mennek el a dolgozók – a magyar cégek még mindig nem értik, miért 4 hónapja
- Kártérítésért perel a dolgozó, akit több ezer volt rázott meg a gödi Samsung-gyárban 4 hónapja
- A munkavállalói élmény ma már nem luxus, hanem alapelvárás: interjú Vincze Mónikával, a CPI Hungary HR vezetőjével 4 hónapja
- Melyek a betegszabadság legfontosabb tudnivalói? 4 hónapja
- Hogyan módosítható a kiadott szabadság a munkáltató által? 5 hónapja
- A dolgozók kezébe került a cég – történelmi pillanat, ami trenddé válhat? 6 hónapja
- Az irodától a home office-ig: mi teszi boldoggá a munkavállalókat? 6 hónapja
- A Z generáció olyat kér, amit sok cég nem akar meghallani 6 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa