Megjelent: 5 éve

Ki akar a honvédségnél dolgozni? - ösztöndíj is van

Leendő mérnököknek, informatikusoknak és pénzügyi szakembereknek is ajánl ösztöndíjat a Magyar Honvédség - írja a Magyar Idők.

Több mint 120 ezer forintos havi ösztöndíjat kínál egyes egészségügyi szakok hallgatóinak a Honvédelmi Minisztérium (HM). A Magyar Idők úgy tudja, a tárca ezzel igyekszik enyhíteni a katonaorvos-hiányt. Ennek fő forrása ugyanis, hogy 2002-ben megszüntetették az ösztöndíjrendszert, így nem volt biztosított az utánpótlás.

Az ösztöndíjra leendő mentőtisztek, közegészségügyi-járványügyi ellenőrök, egészségügyi szervezők, fizioterápiás gyógytornászok, illetve dietetikusok is jelentkezhetnek, ha a következő években végeznek.

A HM-nél több más szakmában is szükség van utánpótlásra, erre utal legalábbis, hogy még fél tucat képzés hallgatói számára szintén ösztöndíjpályázatot hirdetett a honvédség.

Élelmiszeripari, villamos-, jármű-, gépész- és építőmérnök hallgatók, leendő mérnök informatikusok, pénzügyi és számviteli szakemberek, valamint repülőgépészek és avionikusok (az elektronikus repülésirányító rendszerekhez értő szakemberek) jelentkezését várják az egészségügyiekhez hasonló feltételekkel.

Az egyetemek, főiskolák hallgatói szintén több mint bruttó havi 120 ezer forintra, a középiskolában tanulók csaknem havi 24 ezer forint alapösztöndíjra, valamint a tanulmányi átlaguk függvényében további legalább 10, maximum 20 ezer forintra pályázhatnak. A pályázatok beadási határideje augusztus 20., az elbírálásuké pedig szeptember 1.

Magyar Idők
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A bumeráng-munkavállalók oldhatják meg a munkaerőhiány problémáját

A koronavírus-járvány még nehezebbé tette a szakemberhiány miatt amúgy sem egyszerű toborzási folyamatot az IT-szektorban. A Starschemánál ezért... Teljes cikk

Vendéglátás: a nagy kérdés most az, honnan és mennyiért lesz elég munkaerő

A munkaerő biztosítása hatalmas kihívást jelenthet az újranyitó vendéglátásban, de a turizmusban, szállodaiparban tevékenykedő cégek számára... Teljes cikk

Miért lehet jó a job hopper? - számoljunk le az előítélettel!

Impozáns a szakmai útja. Behívjuk interjúra? Na, de évről évre váltogatja a munkahelyeit! Ha ismerős a dilemma, akkor valószínűleg már te is... Teljes cikk