Ki kell feküdni a nyomorultság-érzést
A célunkhoz vezető úton az öröm és letörtség két véglete között ingadozik az ember hangulata, amely természetes. Rúzsa Dóra a HR Blogon azt írja, a nyomorultság-érzéstől menekülni nem lehet, ilyenkor időt kell adni magunknak, hogy ez az érzés kitisztulhasson a szervezetünkből.
A nyomorultság-érzéstől menekülni nem lehet, hiszen a célelérés, az áramlat élménye annyi energiát felemészt, hogy muszáj bekövetkezzen az ellenpólus is, erre számítanunk kell a blogoló szerint. "Hidd el, ez a célelérés teljesen normális folyamatának része! Amikor felüti a fejét, köszöntsd régi ismerősként, mint egy undok náthát vagy felfázást, és kezeld azonnal!" - írja a blogoló.
Nem szabad kitárt kézzel az események előtt állni és azt mondani: "Hát a sikerkönyvek nem beszéltek erről a rémesen kilátástalan érzésről... amikor kitűztem a célomat, szó sem volt róla, hogy letört is leszek úton a célom felé, olyan lassan haladok, belefáradtam, legszívesebben arccal előre feküdnék a párnán és a paplant a tarkómra húznám." Rúzsa Dóra szerint ezek az érzések teljesen normálisak.
"Mit tehetsz? Feküdd ki, pihend ki! Adj magadnak egy estét, vagy kettőt, hogy szomorkodhass és rosszul érezhesd magad! Üsd agyon az időt tökéletesen felesleges, haszontalan, sőt, néha kissé káros dolgokkal is akár! Nézz sorozatokat, hat-hét részt egymás után, aludj, szaporíts online akváriumban halakat! Adj magadnak egy vagy két napot arra, hogy a nyomorultság-érzés kitisztuljon a szervezetedből! Adj magadnak néhány nap szabadságot a célodtól!
Mondd ezt: Ma este még tespedhetek mély apátiában, de utána már nem.
Másnap állj fel, porold le magad és folytasd a kitartó célelérést!"
HR Blog
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Év végi időszakban mindig kiemelt figyelmet kap a szabadságok nyilvántartása a HR és a bérszámfejtéstől is. A legfontosabb információkat foglalja... Teljes cikk
A tárgyalók motivációja két forrásból származhat: ösztönzőkből (miért lesz jó nekem) és szankciókból (mit érvényesítenek velem szemben, ha... Teljes cikk
A munkavállaló alapvető kötelezettsége, hogy a munkáját a munkáltatói utasítások szerint végezze. Felmerülhetnek azonban olyan helyzetek, amikor... Teljes cikk
- Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél 2 hete
- Mi lehet a titka a kiégés megelőzésének? 1 hónapja
- Ezzel a hétvégi rutinnal éveket nyerhetnek a túlterhelt dolgozók 1 hónapja
- Nincs szorgalmas vagy lusta generáció - a Z a közös élményt keresi és nem akar belehalni a munkába 1 hónapja
- "Fejlődni kötelező" - meddig tart a teljesítménykultúra, és hol kezdődik a félelemkultúra? 2 hónapja
- Ez a következő három év legnagyobb kihívása a pénzügyi vezetők szerint 3 hónapja
- Meglepő eredmény: a magyar pedagógusok az átlagnál elégedettebbek 3 hónapja
- A vezetők többsége szerint a Z generáció a legnehezebben motiválható generáció a munkahelyen 3 hónapja
- Ennyien dolgoznának tovább akkor is, ha nem lenne szükségük több pénzre 3 hónapja
- Utálod a munkád, de nem tudsz felmondani? 20 tipp, hogy újra szeresd, amit csinálsz 3 hónapja
- A wellness jelentősége a szakmai rendezvényekben 3 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja