Ki kell harcolni a béremelést

Marianne Thyssen nem látja akadályát annak, hogy a keleti országokban ugyanolyan fejlődés történjen, mint nyugaton, hiszen zajlanak a fejlesztések, beruházások, a szakemberek képzése. Ha mindez megvan, akkor miért érne kevesebbet egy kelet-európai munkás munkája, mint nyugati társáé?

Mint mondta, tudja, hogy a dolgok nagyon máshonnan indultak a dolgok a rendszerváltáskor, de azért itt is sikerült már komolyabb előrelépést elérni, de megjegyezte: "ne higgyük azt, hogy a magas bérek majd csak az ölünkbe hullanak. Ki kell őket harcolni, mert ha a cégeken és az államon múlik, leshetjük, hogy mikor fognak többet fizetni"- írja az Eruologus.

Amikor megvan rá a gazdasági lehetőség, akkor a szakszervezeteknek a sarkukra kell állniuk, és magasabb béreket kiharcolni, ami hosszabb távon a munkáltatónak is jó, hiszen így lesz nagyobb a vásárlóerejük, és fejlődik a gazdaság. Emellett azt is megemlítette, hogy ehhez a termelékenységnek is nőnie kell, hiszen akkor lehet többet is fizetni.

A magas fizetésekhez a versenyben jó minőséggel, innovációval kell kiemelkedni.
Marianne Thyssen az Unió kezdeményezéséről, a szociális pillérről is beszélt, ami arról fog szólni, hogy megvizsgálják a tagállamok társadalombiztosítási rendszereit és munkajogát, hogy azok megfelelnek-e két célnak: versenyképesek-e, és mindenki biztosítva van-e, aki dolgozik.

Eurologus-Index