Az Év Felnőttképzője
kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Toborzás, kiválasztás
  3. Toborzás

Kihagyható a középiskola és az életkor az önéletrajzból

Kihagyható a középiskola és az életkor az önéletrajzból 15-20 mp mindössze ennyi idő alatt dönt a HR-es, mit kezd az önéletrajzunkkal. Ezalatt kell egy papír segítségével meggyőzni, érdemes minket a felhívandó kupacba rakni. Melyik típust válasszuk, és mit hagyjunk ki belőle, ha szeretnénk a következő körbe kerülni?

Kihagyható a középiskola és az életkor az önéletrajzból
A rendszerváltás óta nagy változáson mentek át az önéletrajzok is. Lassan kiszorul a folyó szöveggel írt 1967-ben születtem Balassagyarmaton kezdetű forma, a helyét pedig az amerikai típusú, kronológiailag visszafele listázó curriculum vitae (cv) veszi át. Sőt, megjelent a legújabb, az egységes európai típusú önéletrajz. Míg a kilencvenes évek elején a leíró jelleg dominált, mára az önéletrajzok 99 százaléka vázlatos formában készül jellemezte a trendet Tóth László, a TranSearch Hungary fejvadászcég ügyvezető igazgatója.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban

Csaknem 400 diákból „szemezgethettek” a munkaadók a DSZ Karrier Feszt 2026 rendezvényen. A fiatalok számára pedig számos gyakornoki és junior... Teljes cikk

Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek

A mesterséges intelligencia korában bárki percek alatt gyárthat tökéletesnek tűnő önéletrajzot – a cégek pedig egyre kevésbé hisznek nekik.... Teljes cikk

A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t

Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    Digitális sikertörténetek

    Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    Gyakran beszélünk a munkavállalói élményről és az értelmes munkáról, de vajon mi a helyzet magukkal a HR szakemberekkel? Nemzetközi díjat nyert a magyar kutatás, amely a szakma önreflexióját vizsgálja

    Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát? Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026