Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Kik keresnek munkát Zalában?

Az elmúlt évekhez képest kisebb mértékben nőtt a munkanélküliek száma novemberben Zala megyében; míg az elmúlt években október és november között átlagosan 4-5 százalékos volt a növekedés, az idén alig egy százalékkal több álláskeresőt regisztráltak.

A szezonális munkák megszűnése után novemberben évek óta 4-5 százalékkal több a munkanélküliek száma, mint októberben; tavaly, a válság kezdetén több mint 8 százalékos volt az emelkedés. A kedvezőtlen változások leginkább a Balaton környékét, Keszthely térségét érintették, ahol az idén is 12 százalékos volt a növekedés. A megyében jelentősebb mértékben - mintegy 200 fővel - csak Zalaegerszeg környékén csökkent október óta az álláskeresők száma.

Keszthely térségében 1.900-ról közel 2.600-ra, Zalaegerszeg környékén pedig 3.800-ról 5.900-ra emelkedett az álláskeresők száma tavaly óta.

Március óta átlagosan 18-19 ezren keresnek állást a megyében, a legtöbb álláskeresőt, 18.967-et áprilisban regisztrálták. Az idén novemberben több mint 18.600 álláskeresőt tartottak nyilván - 162-vel többet, mint októberben, és 5.200-vel többet, mint az elmúlt év hasonló időszakában.

A novemberben regisztrált álláskeresők nagy része segédmunkás, de a munkanélküliek között magas az eladók, felszolgálók, szakácsok, irodai adminisztrátorok, tehergépkocsi-vezetők, lakatosok aránya is. Havonta átlagosan 200 olyan álláskeresőt regisztrálnak a munkaügyi kirendeltségekben, akik korábban még nem szerepeltek a nyilvántartásban.

A munkáltatók 1.900 új álláshelyet jelentettek be novemberben, 300-zal többet, mint az elmúlt év azonos időszakában. Közel 600 ember számára a feldolgozóiparban, 400-nak pedig a gazdasági szektorban ajánlottak munkát, de igény mutatkozott tehergépkocsi-vezetőkre, mechanikai műszerészekre és eladókra is.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk