Kirúgták a híres amerikai műsorvezetőt, szexuális zaklatás vádja miatt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz NBC csatorna kirúgta leghíresebb műsorvezetőjét, Matt Lauert, aki interjút készített több amerikai elnökkel, akinek hírességek jártak a műsoraiba. Még a hét elején érkezett panasz a csatorna vezetőihez, melyben egy munkatárs zaklatással vádolta meg a férfit, rövid vizsgálat után, a csatorna úgy döntött elbocsátja a műsorvezetőt - írja az Index.
A hírt Lauer műsorvezető-társa, Savannah Guthrie jelentette be a Today című műsorban a könnyeivel küzdve. Mint mondta, Lauer egy "drága, drága barátja", de "összetört a szívem azért a bátor kollégáért, aki előállt a történetével." Az időjárás jelentő, Al Roker is nehezen találta a szavakat. A stáb nem sokkal az adás előtt tudta meg a hírt.
A CNN egyik munkatársa szerint az NBC egy nagy botrányt akart ezzel elkerülni, ugyanis a New York Times, és a Variety már hónapok óta dolgozott Lauer leleplezésén. Ők úgy gondolják a csatorna mindvégig, az elmúlt 20 évben tudott a férfi zaklatási ügyeiről.
A Variety cikke alapján Lauer választása azért esett munkatársaira, mert így biztos lehetett benne, hogy áldozatai nem mernek felszólalni ellene, és minden titokban marad. A cikk szerint Lauer annyira berendezkedett a cégen belüli zaklatásokra, hogy volt az asztalán egy gomb, amivel be tudta zárni irodája ajtaját. A csinos, fiatal kollégákkal éreztette, hogy segíteni és gátolni is tudja karrierjüket. Többször is előfordult munka közben, hogy arról beszélt, melyik kolléganőjével mennyire szeretne lefeküdni, voltak, akiket meginvitált hotelszobájába és letolta a nadrágját - íírja az Index.
Donald Trump a Twitteren reagált: "Na és mikor fogják kirúgni az NBC és a Comcast felső vezetőit, amiért annyi hamis hírt közöltek?"
Index
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?