Kisvárdai iskolaigazgató keres 800 ezret?
Balog Zoltán emberierőforrás-miniszter a Fidesz frakcióülésén Kisvárdát említette olyan elrettentő példaként, ahol az iskolavezető államtitkári fizetést kapott. A tankörzethez 21 iskola tartozik, így nem tudni, melyik intézményről volt szó, írja az Index.
A frakcióülésen több kormánypárti képviselő felvetette, hogy az iskolaigazgatók kimaradnak a béremelésből, Balog erre reagálva említette a kisvárdai példát.
A kormány hétfő éjszaka úgy döntött, hogy egyedi vizsgálatok keretében foglalkozik az intézményvezetők bérével, így ehhez törvénymódosítás nem szükséges – mondta Rogán Antal. Így az egyedi vizsgálatok alapján dől el, hogy az egyes igazgatók kapnak-e kompenzációt, vagy sem. A rendszer megváltozása a kormánypárti képviselők szerint négy-ötezer intézményvezetőt érinthetne hátrányosan.
Az iskolafenntartó szerint mióta az állam januártól átvette az iskolákat, azóta bruttó 500 ezer alatt keresnek az iskolaigazgatók a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei város környékén.
A miniszter a frakcióülésen nem egy kisvárdai igazgatóhelyettest említett példaként, hanem a kisvárdai tankerületből egy intézményvezetőt – írta a lapnak az Emberi Erőforrások Minisztériuma. A tárca azt nem árulta el, hogy a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei tankerülethez tartozó 21 iskola közül melyik intézményre gondolt a miniszter. Általánosságban azt írták: korábban országszerte előfordultak olyan esetek, hogy az igazgatók kirívóan magas készenléti és túlóra díjakat, helyettesítési és vezetői pótlékot kaptak az iskolákat fenntartó önkormányzatoktól. Az igazgatói bérek így országszerte jelentős mértékű különbségeket mutattak – írta a tárca.
A kisvárdai Bessenyei György Gimnázium igazgatója, Bíró Gábor az Indexnek arról beszélt: elképzelhetetlen, hogy náluk az intézményvezetők bruttó 900 ezres fizetést kapjanak. Bíró szerint évi bruttó 5 millió, vagyis havi 410 ezer forint alatt keresnek például az igazgatóhelyettesek.
Index
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A bölcsődei munkakörökben a bérek szakképzettséggel (dajkaként) 437 920 forinttól indulnak, diplomás kisgyermeknevelőként pedig pedagógusi bért... Teljes cikk
A magyarok idén átlagosan nem költenek többet nyaralásra, mint tavaly, mégsem csökkent az utazási kedv. Sőt: egyre többen terveznek külföldi utat,... Teljes cikk
Óriási különbségek jellemzik az EU munkaerőköltségeit: míg az átlag közel 35 euró (kb. 14 000 Ft) óránként, a skála 12 (kb. 4 800 Ft) és 57... Teljes cikk
- Új vezérigazgató a Continental Dohányipari Zrt.-nél 3 hónapja
- A szakértő szerint felhígult a taxisszakma, vannak, akik jogosítvány nélkül dolgoznak 4 hónapja
- Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra 5 hónapja
- Feleslegesnek érezzük majd magunkat a feltétel nélküli alapjövedelemtől? 7 hónapja
- Fizikai toborzás okosan: itt vannak a legjobb gyakorlatok 10 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Varga Zoltán, Magyar Suzuki Zrt. 10 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Bán Zoltán, MOL Magyarország 10 hónapja
- Közel két évtized után távozik az Eisberg ügyvezetője 12 hónapja
- Vezetőváltás az N7 Holding élén 13 hónapja
- Kulcsemberek: kik is ők és hogyan tarthatóak meg? 1 éve
- Egyetért-e a Tisza Párt felvetésével, hogy legyen 200 ezer forint értékben nyugdíjas SZÉP-kártya? 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?