Kisvárdai iskolaigazgató keres 800 ezret?
Balog Zoltán emberierőforrás-miniszter a Fidesz frakcióülésén Kisvárdát említette olyan elrettentő példaként, ahol az iskolavezető államtitkári fizetést kapott. A tankörzethez 21 iskola tartozik, így nem tudni, melyik intézményről volt szó, írja az Index.
A frakcióülésen több kormánypárti képviselő felvetette, hogy az iskolaigazgatók kimaradnak a béremelésből, Balog erre reagálva említette a kisvárdai példát.
A kormány hétfő éjszaka úgy döntött, hogy egyedi vizsgálatok keretében foglalkozik az intézményvezetők bérével, így ehhez törvénymódosítás nem szükséges – mondta Rogán Antal. Így az egyedi vizsgálatok alapján dől el, hogy az egyes igazgatók kapnak-e kompenzációt, vagy sem. A rendszer megváltozása a kormánypárti képviselők szerint négy-ötezer intézményvezetőt érinthetne hátrányosan.
Az iskolafenntartó szerint mióta az állam januártól átvette az iskolákat, azóta bruttó 500 ezer alatt keresnek az iskolaigazgatók a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei város környékén.
A miniszter a frakcióülésen nem egy kisvárdai igazgatóhelyettest említett példaként, hanem a kisvárdai tankerületből egy intézményvezetőt – írta a lapnak az Emberi Erőforrások Minisztériuma. A tárca azt nem árulta el, hogy a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei tankerülethez tartozó 21 iskola közül melyik intézményre gondolt a miniszter. Általánosságban azt írták: korábban országszerte előfordultak olyan esetek, hogy az igazgatók kirívóan magas készenléti és túlóra díjakat, helyettesítési és vezetői pótlékot kaptak az iskolákat fenntartó önkormányzatoktól. Az igazgatói bérek így országszerte jelentős mértékű különbségeket mutattak – írta a tárca.
A kisvárdai Bessenyei György Gimnázium igazgatója, Bíró Gábor az Indexnek arról beszélt: elképzelhetetlen, hogy náluk az intézményvezetők bruttó 900 ezres fizetést kapjanak. Bíró szerint évi bruttó 5 millió, vagyis havi 410 ezer forint alatt keresnek például az igazgatóhelyettesek.
Index
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Mely szakmákban lehetett a legjobban keresni az elmúlt években Magyarországon, és hol nőtt a legnagyobbat a bérszint? A hivatalos statisztikák alapján... Teljes cikk
Közeledik az év vége, sokan már a prémiumra várnak, de lesz számos munkavállaló, akinek idén (is) csalódnia kell. Nem mindegy ugyanis, hogy a... Teljes cikk
Negyedévente 200 dollárt kap minden állampolgár a Marshall-szigeteken egy új, országos alapjövedelem-program keretében. A juttatás nem a munkát... Teljes cikk
- Feleslegesnek érezzük majd magunkat a feltétel nélküli alapjövedelemtől? 4 hónapja
- Fizikai toborzás okosan: itt vannak a legjobb gyakorlatok 7 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Varga Zoltán, Magyar Suzuki Zrt. 7 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Bán Zoltán, MOL Magyarország 7 hónapja
- Közel két évtized után távozik az Eisberg ügyvezetője 9 hónapja
- Vezetőváltás az N7 Holding élén 10 hónapja
- Kulcsemberek: kik is ők és hogyan tarthatóak meg? 10 hónapja
- Egyetért-e a Tisza Párt felvetésével, hogy legyen 200 ezer forint értékben nyugdíjas SZÉP-kártya? 10 hónapja
- Nem kell pánikolni, de érdemes végiggondolni mi lenne, ha valaki elveszítené az állását 1 éve
- Ezek a pedagógusok 2+7 százalékkal magasabb illetményt kapnak 1 éve
- Új vezetők a FERLING-nél 1 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa