KLIK Delete
Benne van a levegőben, hogy közös zászló alá állnak. Nem lehetetlen, hogy kiforr egy vezető, aki összefogja a pedagógusokat, egészségügyi dolgozókat és másokat. Most segítene a népharag, ami persze hamar elillanhat.
- Te nem jössz tüntetni? – kérdeztem reggel a férjemet.
- Nem.
- Tudtam, hogy cserbenhagysz minket!
- Tanítványom jön.
- Na, végre!
Amíg a tanár úr nyelvórát ad, felesége ezredmagával igyekszik megbuktatni a köznevelés őrült rendszerét és helytartóját, a KLIK-et.

„Itt vagyunk a hazáért!”
„Itt vagyunk a gyermekeink jövőjéért!”

- visszhangzott a Kossuth téren. Együtt áztak a kitartó esőben szülők, nagyszülők, tanárok és diákok. Egy 17 éves középiskolás arról beszélt a színpadon, hogy nem agyonhajszolt, hanem motivált tanárokra van szükségük. Egy édesapa tíz percen át szórakoztatott ennyi embert a szocializmusban átélt iskolai történeteivel, melyekhez képest szürreálisak a KLIK mostani eredményei. Akkoriban a gyerekek krétát ettek, amikor betegség miatt akartak hiányozni, ma erre esélyük se volna, és egykori tanára sem tudná odahajigálni azokhoz, akik nem figyelnek. Az emblematikus figurává nőtt fekete nővér inkább a vehemenciájával hatott, mint azzal, ahogy megpróbálta összefésülni, hány szakma képviselői fogtak össze, megemlítve a taxisokat is.

Felszín alatt futó hajszálérként fel-felbukkant a pénz, vagyis a bérekről sem feledkeztek meg a szónokok. Bárhogy alakul a KLIK sorsa, bármennyi pedagóguskövetelésnek ad teret a kormány a 25-ből, további béremelések nélkül nehéz elképzelni a megegyezést és a nyugalmat az oktatásban. A köztisztviselők és közszolgálatban dolgozók szakszervezetének szónoka Aquinói Szent Tamástól hozta be, hogy bűn a méltó bér meg nem fizetése. A Teleki Blanka Gimnázium igazgatója követelte, hogy a GDP 6 százalékát fordítsa oktatásra a kormány.
Vicsorítanak az aránytalanságok: több száz bölcsődei dolgozó egyéves bérével ér fel néhány közpénzen tartott korifeus fizetés feletti jutalma. Elszomorító, hogy egy könyvtáros 90 ezret visz haza a hónap végén, és a Parlamenttel szemben lévő Néprajzi Múzeum diplomás dolgozói százezer forint alatti bérért dolgoznak. Van, ahol 2002 óta nem volt béremelés. A bölcsődei dolgozók szónoka 30 ezres béremelést követelt, és azt, hogy adják vissza nekik a korai fejlesztést, ami a Klikhez került. Aki tehette, tőlük is már nyugatra ment, és esze ágában sincs visszajönni.

„Szabad, félelem nélküli, művelt emberek legyenek a mai gyerekekből” – foglalta össze a legvilágosabban Csóti Csaba, a Közgyűjteményi és Közművelődési Dolgozók Szakszervezetének alelnöke, hogy miért hívták össze a pedagógusokat.
„Tisztességes munkáért, tisztességes pénzt!”
(Varga Andrea, az Autonóm Területi Szakszervezet elnöke)
„Amihez hozzányúl, ellopja vagy tönkreteszi. Nem ért semmihez, mert az egyetemről egyből a bársonyszékbe ült. (Szűcs Viktória, a Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének elnöke)
„Be a szakszervezetbe!”
(Csóti Csaba, a Közgyűjteményi és Közművelődési Dolgozók Szakszervezetének alelnöke)
Sok ágazatban lett elege a munkából élő embereknek. Benne van a levegőben, hogy közös zászló alá állnak, és nem lehetetlen, hogy kiforr ebből egy vezető, aki összefogja a pedagógusokat, egészségügyi dolgozókat és másokat. Most segítene a népharag, ami persze hamar elillanhat. A két jelentős pedagógus szakszervezet első embere erős formajavulás nélkül ki van zárva sótlanság és a hiányzó imázs miatt. Pilz Olivér miskolci középiskolai tanárban és Pukli István iskolaigazgatóban több a spiritusz, mint bennük. Bizonyítva, hogy nem balhézni jöttek, a tüntetés végén 5 perc néma csendre kérte a tömeget Sándor Mária, akiben sok lehetőség van, de legalább annyi közszereplői munka hiányzik még. A tüntetés kimagasló pillanatait nem ők adták, hanem ismeretlen emberek: egy lelkes, jó beszédű 17 éves diák és egy humorista vénával megáldott apa. Tehát van tehetség, kérdés, hogy miben nyilvánul meg.

Érdemes felidézni, hogy húsz évvel ezelőtt pattanásig feszült a helyzet az országban, van rá esély, hogy 2016 is ilyen lesz. A Népszabadság cikksorozatban foglalkozott azzal, milyen fontos események voltak évekre bontva, és 1995-ről így írt: „86 órán át tartó vasutassztrájk kezdődik, az időszak legjelentősebb szociális tiltakozó akciója. Az év során egyébként huszonhét tüntetés, sztrájk, egyéb ágazati megmozdulás jelzi a megszorító gazdasági intézkedések kedvezőtlen társadalmi fogadtatását. Március 30-án pedagógusok ezrei tüntetnek a minisztériumuk előtt, a december 15-én a 25 százalékos béremelést követelő országos pedagógussztrájkban 160 ezren vesznek részt. Tüntetnek év közben a diákok, a könyvtárosok, a tűzoltók, az egészségügyi dolgozók, az erőművek dolgozói. Utólag visszatekintve kész csoda, hogy a sok-sok egyedi megmozdulás nem állt össze átfogóbb népharaggá.”
A szerző fotóival
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A munkavállalók rettegték, az érdekképviseletek támadták, a munkáltatók visszaéltek vele –sommásan talán így lehetne leginkább jellemezni a... Teljes cikk
Milyen törekvések, intézkedések vannak a cégüknél a munkavállalók mentálhigiénéjének támogatására és pszichés jóllétének... Teljes cikk
Még mindig nem az a fontos, hogy mit tudsz, hanem hogy kit ismersz?! Papp Tamás István HR szakértő állandó szerzőnk kicsit visszamegy a múltba, majd a... Teljes cikk
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 1 hete
- Az általános iskolákban foglalkoztatott pedagógusok száma korcsoportok és nemek szerint - grafikon 2 hete
- Bérfejlesztésről és létszámcsökkentésről döntöttek ennél a magyar cégnél 3 hete
- Rejtett nyertesek: több ezer cég járhat jól a Kormány–MKIK megállapodással 3 hete
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 3 hete
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 1 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 1 hónapja
- 15 százalékkel emelkednek a bérek ebben az ágazatban 1 hónapja
- Közszolgák figyelem! Januártól ekkora fizetésemelés jön 1 hónapja
- Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén 1 hónapja
- Klimax: Dolgozó nők, akik minden nap újrahangolják magukat, mert nincs más választásuk 2 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja