étkezési utalvány SZÉP kártya Erzsébet-utalvány kötelezettségszegési eljárás Európai Unió Bírósága

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 6 éve

Kötelezettségszegési eljárás az Erzsébet-utalványok miatt

Az Európai Unió Bíróságának hírlevele szerint kötelezettségszegési eljárás indul Magyarország ellen, a magyar étkezési és szabadidő-utalványok 2012-től hatályos szabályozása miatt, írja az Origo.

A Bizottság már tavaly jelezte, hogy szerinte a SZÉP-kártyán és az Erzsébet-utalványon alapuló rendszer EU-s jogba ütközik, mivel monopolhelyzetet teremtett a cafeteria utalványok piacán.

Ez ellen tiltakoztak is az étkezési utalványok forgalmazásra szakosodott francia tulajdonú vállalatok, az Edenred, a Le Cheque Déjeuner és a Sodexo. Az új cafeteria-szabályozás szerint csak az állam által kibocsátott Erzsébet-utalvány és a Széchenyi-pihenőkártya élvez kiemelt járulékkedvezményt, ha béren kívüli juttatásként adja a munkáltató.

Ha a Bíróságon megállapítják, hogy a vonatkozó jogszabályok uniós jogokat sértenek, akkor ezek visszavonására szólíthat fel, illetve komoly pénzbírságot is kiszabhat Magyarországra.

Origo

Eseményajánló

2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek

Follow hrportal_hu on Twitter

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Nyugdíjasok foglalkoztatása és az új cafeteria-kosár

Az idei adójogszabályi változásokat nem mennyiségi, hanem inkább minőségi jellemzőkkel lehet leírni. A módosítások javarészt finomhangolásokat jelentenek: egyszerűsödik az adórendszer, csökkennek a közterhek és megpróbálják hatékonyabban kiszűrni az adóelkerülőket. A NEXON bérügyviteli szakértői összefoglalták a bérügyviteli tevékenységeket érintő és 2020. január elsejével életbe lépett legfontosabb jogszabályváltozásokat.

További cikkek

Adható-e adómentesen állatkerti belépő? - cafeteria trendek 2020-ra

Csak úgy kapkodta az ember a fejét az utóbbi években egy év végi cafeteria-konferencián. Megszokhattuk, hogy a feje tetejére áll a rendszer, elemek... Teljes cikk

Cafeteria 2020 - munkáltatói tervek

Bár 2019. november elején a 2020-as adótörvények végleges állapota még nem volt ismert, a munkáltatók nagy része már tervezi, hogy milyen ... Teljes cikk

Alternatív juttatások bevezetésével növelhető a dolgozók elégedettsége

2019-től több változás is történt a béreket érintő közterhek és kedvezmények szabályozásában. Az előírások megfelelő alkalmazásával... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Egy másik utalványos cég is pert nyert a magyar állam ellen

Video

HR a zsebedben!

HR Szubjektív

A fenntarthatóság, a munkavállalói jól-lét és a munkavállalói élmény emelése egyre nagyobb hangsúlyt kapnak a vállalati HR gyakorlatokban is. A Telenor Magyarországnál mik azok a dolgok, amikre a legbüszkébbek e téren?

Aki válaszol: Endrei-Kiss Judit

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

Botrány (Bombshell) című film, ami a FOX médiabirodalom főnöke, Roger Ailes bukásának a története.

Szexuális zaklatás a médiabirodalomban - igaz történet alapján

© Copyright HR Portal - 2003 - 2020