Középiskolás techcsajok lepték el a Műegyetemet
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKét év után újra megrendezte a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) a “Techcsajokat”. Ennek célja a középiskolás lányok figyelmének és érdeklődésének felkeltése a műszaki, informatikai és természettudományos szakmák iránt. A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen (BME) október 11-én tartott eseményre 300 fiatal lány jött el. 15 kiállító pedig a standoknál csinált kedvet az informatikai és mérnöki karrierhez.
Az eseményt Silke Janz, a szervező DUIHK elnökségi tagja, a Penny Market CFO-ja nyitotta meg Nagy-Vargha Zsófiával a Kulturális és Innovációs Minisztérium fiatalokért felelős helyettes államtitkárával. Azért is fontos a középiskolás lányok figyelmének felkeltése, mert továbbra is kevés nő dolgozik mérnökként, informatikusként, kutatóként, a tech cégek pedig nagy szakemberhiányról számolnak be. A lányok tehát potenciális munkaerő-tartalékot jelentenek. A délelőtti előadásokon a műszaki-informatikai szektorban dolgozók előadásaiból nyerhettek inspirációt a fiatalok.

Pál Bernadett Mars-kutató, csillagász elmondta, hogy nem baj az, ha valaki tizenévesen nem tudja, hogy merre tovább. Neki érettségi után csak a sokadik pályaválasztása lett az igazi. Dolgozott grafikusként, jelentkezett rajz, pszichológia, újságírás szakokra a felsőoktatásban, dolgozott biztosítási tanácsadóként, ám végül az ELTE fizika szakán csillagászat szakirányon találta meg a számítását. Most számítógépes modellezéssel kutatja azt, hogy van-e víz a Marson. Azt is érzékeltette, hogy a sztereotípiák ellenére a kutatói munka nem a négy fal közé bezárt létforma, hanem az emberi kapcsolatokról is szól. Ő maga konferenciákra jár, ösztöndíjjal kétszer is eljutott Japánba, rendszeresen publikál a Csillagaszat.hu szakportálon, időnként fellép a médiában ismeretterjesztő műsorokban. Tíz éves szakmai pályafutás áll mögötte, élvezi a munkáját.
Azt üzente a hallgatóságnak, hogy olyan területettel foglalkozzanak, amit szeretnek. Ne divatszakmát válasszanak. Ha úgy érzik zsákutcába jutottak, merjenek váltani, valami újat kipróbálni. “Vágjatok bele, legyetek bátrak, utána úgyis lesz valahogyan, megoldjátok” - üzente.

Az aulában a kiállító cégek között olyan nagyvállalatok jelentek meg, mint a Deutsche Telekom IT Solutions, a Siemens, a thyssenkupp, az SAP, a Continental vagy a Körber Hungária.

A Techcsajok második, záró állomására csütörtökön Pécsett kerül sor.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?