Közhasznú munkavégzés
A közhasznú munkavégzés támogatásának célja, hogy a munkaerőpiacról tartósan kiszoruló regisztrált munkanélküliek - rövid időtartamra - munkalehetőséghez jussanak.
A közhasznú munkát szervező munkaadó részére a foglalkoztatásból eredő közvetlen költség legfeljebb hetven százalékáig terjedő mértékű támogatás nyújtható akkor, ha:
b, a munkaügyi központ által kiközvetített munkanélküli foglalkoztatását vállalja, munkaviszony keretében úgy, hogy
ezzel a foglalkoztatással foglalkoztatottainak létszámát a foglalkoztatás megkezdését megelőző havi átlagos statisztikai állományi létszámához képest bővíti, és
c, a foglalkoztatással nyújtott szolgáltatás ellenértékeként más szervtől díjazásban nem részesül.
Ha a munkáltató 45 év feletti munkanélküli foglakoztatását vállalja, akkor a támogatás mértéke a foglalkoztatásból eredő költségek legfeljebb 90 százalékáig terjedhet. Ezen kívül a munkaügyi tanács meghatározhatja azokat a feltételeket és településeket, ahol a közvetlen költség 90 százaléka is megtéríthető.
A támogatás általában egy évre nyújtható, kivéve 45 év feletti munkanélküli estén legfeljebb másfél évi, illetve 50 év feletti munkanélküli estén legfeljebb kétévi időtartamra. A támogatás további feltétele, hogy a munkaadó a támogatással érintett, vagy ahhoz hasonló munkakörben, a támogatás folyósítását megelőző három hónapban működési körében felmerült okból rendes felmondással (felmentéssel) nem szüntetett meg munkaviszonyt, és vállalja, hogy a támogatás folyósításának időtartama alatt erre nem is kerül sor. Kirendelés és munkaerő-kölcsönzés alapján történő munkavégzéshez nem adható támogatás.
A támogatással kapcsolatos eljárás a munkaügyi központok kirendeltségeinek hatáskörébe tartozik, döntésüket mérlegelési jogkörben hozzák.
Néhány statisztikai adat:
A közhasznú foglalkoztatás az egyik leggyakrabban alkalmazott támogatási forma a megyék eszköztárában. Az elmúlt év első 10 hónapjában több mint 58 ezer fő foglalkoztatása valósult meg közhasznú foglalkoztatás keretében. 2004-ben a megyék mintegy 9,7 milliárd Ft-ot fordítottak közhasznú munkavégzés támogatására Ebben az évben több mint 11 milliárd Ft felhasználását tervezik az eszköz keretében. Ebből várhatóan mintegy 70 ezer fő hosszabb-rövidebb idejű foglalkoztatására nyílik lehetőség.
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A legtöbb vállalkozásnál a dolgozók főként munkaviszonyban állnak. Kérdésként merül fel, hogy bizonyos munkavégzésre irányuló tevékenységeket... Teljes cikk
Az állami alkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) alapján jár a jubileumi jutalom a közalkalmazottaknak, amelynek összege a ledolgozott... Teljes cikk
Egy hozzátartozó halála nagyon komoly érzelmi terhet jelenthet. A lelki megpróbáltatáson túl pedig jelentős anyagi költség is egy temetés... Teljes cikk