Megjelent: 3 éve

Közigállás

A közigállás fogalmát általában a közszféra munkavállalói, például az állami szervezetek, az önkormányzatok, a közszolgáltató cégek dolgozói kapcsán használják. A közigállás tehát azokat a munkahelyeket jelenti, ahol a dolgozók a közjavakat szolgálják, és ahol az állam valamint a helyi közösségek által finanszírozott szolgáltatásokat nyújtják.

A közigazgatási munkára való belépéshez általában az alábbi feltételeknek kell megfelelni:
Magyar állampolgárság: Az állami szférában dolgozni csak magyar állampolgárok dolgozhatnak
Szakirányú végzettség: A közigazgatásban dolgozni általában szakirányú végzettséggel lehet, például jogász, közgazdász, közigazgatási szakember stb.
Nyelvtudás: A közigazgatásban bizonyos munkakörök betölthetők nyelvtudás nélkül, de amennyiben szükséges, akkor magas szintű nyelvtudásra van szükség, főként angol és német nyelven.

Állami alkalmazottként: Az állami alkalmazotti jogviszony feltétele a sikeres állásinterjú, valamint a közigazgatási alkalmazotti jogviszonyhoz szükséges képzés elvégzése.
Vizsga: A közigazgatásban munkát vállalni kívánók számára eltérő lehet a vizsgák szükségessége attól függően, hogy melyik szervnél, melyik pozícióban szeretnének dolgozni.
Néhány esetben a közigazgatásban dolgozók számára bizonyos előzetes képzések is elvárhatóak.
Általános jellemzők: A jelentkezőnek tisztességesnek, megfelelő erkölcsi értékrendűnek, egészségnek kell lennie, valamint rendelkeznie kell a közigazgatáshoz szükséges képességekkel és ismeretekkel.
A feltételek eltérhetnek az egyes szervezetek, illetve pozíciók esetében, fontos tehát a jelentkezéskor a helyi szabályozásokat és elvárásokat is figyelembe venni. Budapesten számos álláslehetőséget lehet találni a közigazgatásban.

Munkák a közigazgatásban könnyen találhatóak a Közigallas.gov.hu-n.

 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Külföldi munka, külföldi munkák

Külföldi állások, karrierépítés egy idegen országban, hasznos tanácsok. Teljes cikk

Sofőrállás

Sokféle sofőr állás létezik, nézzünk, milyen lehetőségek kínálkoznak a különböző közlekedési eszközök vezetőinek. Teljes cikk

Minisztériumi állás

A minisztériumi állások betöltői közigazgatásban dolgozó állami alkalmazottak. A munkavállaláshoz szükséges feltételek eltérhetnek az egyes... Teljes cikk