kapubanner for mobile

Közös képzést indít a Magyar Államkincstár és a Szegedi Tudományegyetem

Közös államháztartási képzést indít a Magyar Államkincstár és a Szegedi Tudományegyetem (SZTE) közgazdász hallgatók számára, az erről szóló megállapodást szerdán írták alá - írja az MTI.

Dancsó József, a Magyar Államkincstár elnöke kifejtette, komoly szükség van olyan pénzügyi, számviteli szakemberekre, akik rendelkeznek az államháztartás működtetéséhez szükséges ismeretekkel. Az országban elsőként Szegeden indulhat el az államháztartási képzés, amelyen a hallgatók azonnal hasznosítható, gyakorlati tudást szerezhetnek. A három féléves modult elvégző frissdiplomások nagyon könnyen el tudnak helyezkedni, válogathatnak az állások közül, éljenek az ország bármelyik részén - hangsúlyozta Dancsó József.

A nyolc tantárgy közül az elnök az ASP (Application Service Provider) képzést emelte ki. Az önkormányzatoknál kötelező jelleggel bevezetett informatikai megoldás megkönnyíti a települések gazdálkodási, helyi adó-, ingatlankataszteri rendszerének működtetését. Az ehhez kapcsolódó tudást iskolai rendszerű képzésben csak Szegeden sajátíthatják el a hallgatók.

Kovács Péter, az SZTE Gazdaságtudományi Karának (SZTE GTK) dékánja elmondta, több olyan speciális kurzust indítottak már, amelyen a hallgatók a naprakész ismereteket külső szakmai partnerektől sajátíthatják el. Az államháztartási képzés tematikáját az egyetem és a kincstár munkatársai közösen állították össze, és az oktatást is olyan szakemberek - köztük Kovács Árpád, a Költségvetési Tanács elnöke, a kar professzora - végzik, akik a gyakorlatban ismerik az adott területet.

A képzésre elsősorban a pénzügy és számvitel alapszakon tanuló hallgatókat várják, de a kötelező, illetve szabadon választható kurzusokat valamennyi, az SZTE GTK alapszakjain tanuló diák fölveheti. A modult sikeresen elvégzők a Magyar Államkincstár és a Szegedi Tudományegyetem közös igazoló oklevelét kapják meg.

MTI
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elindult a Corporate Rebels Magyarországon: itt a fő lázadó

Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú... Teljes cikk

Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél

A mai munkavállalók már nem évekre, hanem fejlődési lehetőségekre szerződnek: ha nincs tanulás, gyorsan továbbállnak. A fiatal generációk... Teljes cikk

Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról

2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk