Megjelent: 1 hónapja

Köztisztviselői bértábla 2021

A közszolgálati tisztviselők illetményalapja 2008 óta változatlan, 38 650 forint. Ezen a 2021-es költségvetésről szóló törvény sem változtatott. A helyi önkormányzatok rendeletben saját terhükre magasabb illetményalapot állapíthatnak meg.

A törvényi rendelkezések:
Magyarország 2021. évi központi költségvetéséről szóló 2020. évi XC. törvény 61. § (1) bekezdése rendelkezik a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 132. §-a szerinti illetményalap 2021. évi összegéről, mely 38 650 forint.

A helyi önkormányzat képviselő-testülete rendeletben a 2021. évben - az önkormányzat saját forrásai terhére - a helyi önkormányzat képviselő-testületének polgármesteri hivatalánál, közterület-felügyeleténél, illetve a közös önkormányzati hivatalnál foglalkoztatott köztisztviselők vonatkozásában - a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvényben foglaltaktól eltérően - az (1) bekezdésben meghatározottnál magasabb összegben állapíthatja meg az illetményalapot. A magasabb illetményalap szerint megállapított havi illetmény nem haladhatja meg a Központi Statisztikai Hivatal által hivatalosan közzétett, a tárgyévet megelőző évre vonatkozó nemzetgazdasági havi átlagos bruttó kereset tízszeresét. Személyi illetmény esetén e bekezdés szabályai akként alkalmazandók, hogy pótlék ez esetben sem fizethető.

Íme a két besorolási osztály és a hozzá tartozó szorzószámok:
Közszolgálati tisztviselői illetményrendszerKözszolgálati tisztviselői illetményrendszer




A kormánytisztviselő fizetése az alapilletmény mellett illetménykiegészítésből és illetménypótlékból áll. A részletes szabályozás a 2011. évi CXCIX. törvényben található.

Az alapilletmény teljesítményértékelés alapján 50%-kal növelhető vagy 20 akár 20%-kal is csökkenthető. Erről a hivatali szervezet vezetője minden év február 28-áig dönt.

Az illetménykiegészítés mértéke szervtől függően az alapilletmény 10-50%-a között mozog (középfokú végzettségűeknél 10-15, felsőfokúaknál 30-50%)

A vezetői illetménypótlékról a 137. paragrafus rendelkezik. Osztályvezetőnél 10, főosztályvezető-helyettesnél szervtől függően 15-20, főosztályvezetőnél 25-30%.

A vezető alapilletménye: a) főosztályvezető esetében az illetményalap 8-szorosa, b) főosztályvezető-helyettes esetében az illetményalap 7,5-szerese, c) osztályvezető esetében az illetményalap 7-szerese.

Ha a kormánytisztviselő olyan munkakört tölt be, amelyben idegen nyelv használata szükséges, idegennyelv-tudási pótlékra jogosult. Erről részletesen itt írtunk.
  • 2021.05.12SAP Human Experience Summit Miért fontos, hogy a vállalatok a munkavállalókat helyezzék tevékenységük középpontjába? Hogyan növelhető a kollégák hatékonysága és elkötelezettsége egy világméretű járvány idején? Ezekre a kérdésekre is választ ad az SAP Human Experience Summit. A közép-kelet-európai régió HR-eseinek szóló rendezvény interaktív virtuális élményt kínál független és SAP szakértők előadásaival, valamint vállalatok vezetőinek kerekasztal-beszélgetéseivel. A konferencia ingyenes, csupán regisztálni kell. Csatlakozik? Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Köztisztviselői bértábla 2021

A közszolgálati tisztviselők illetményalapja 2008 óta változatlan, 38 650 forint. Ezen a 2021-es költségvetésről szóló törvény sem változtatott.... Teljes cikk

Bölcsődei bértábla 2021

Mennyit keresnek a főiskolai diplomás (ba) bölcsődei pedagógusok? Erről készített összeállítást a Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezete. Íme a számok. Teljes cikk

Családi pótlék utalása 2021

A családi pótlék, gyermekgondozást segítő ellátás, gyermeknevelési támogatás, fogyatékossági támogatás, vakok személyi járadéka az alábbi... Teljes cikk