kapubanner for mobile

Egyszerűsített foglalkoztatás 2021

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Egyszerűsített foglalkoztatás keretében dolgznak általában az idénymunkások, például a mezőgazdaságban vagy a turizmusban. A minimálbér és a garantált bérminimum emelkedésével az egyszerűsített foglalkoztatás keretében fizetendő órabér is emelkedett.

images

Egyszerűsített foglalkoztatás keretében dolgozhatnak a mezőgazdaságban és turizmusban szezonálisan foglalkoztatottakon kívül az alkalmi munkát végzők és a filmes statiszták.

A 2021-ben megemelt minimálbér és garantált bérminimum következtében az egyszerűsített foglalkoztatásban adható minimális órabérek is megemelkedtek.
 

Egyszerűsített foglalkoztatás óra- és napi bére 2021-ben


A szakképzettséget nem igénylő alkalmi munka vagy idénymunka esetén a minimálbér 85%-a jár.

Ez 2021-ben a minimális bruttó órabér egyszerűsített foglalkoztatásban: 818 Ft/óra. Ez egy napra bruttó 6.545 forintot jelent.

A szakképzettséget igénylő egyszerűsített foglalkoztatás keretében pedig a garantált bérminimum 87%-a jár.

Ez egy órára bruttó 1.095 forintot jelent, egy napra pedig 8.761 forintot.

Az egyszerűsített foglalkoztatásban kifizethető napi bér maximuma meg van határozva, ez a minimálbér vagy a garantált bérminimum napi összegének legfeljebb duplája lehet.

Szja-t akkor nem kell fizetni az egyszerűsített foglalkoztatás során kapott bérből, ha ez az összeg a napi minimálbér vagy garantált bérminimum 130%-át nem haladja meg. Ez az összeg a mentesített keretösszeg.

 

Egyszerűsített foglalkoztatás szabályai


Egyszerűsített foglalkoztatásban, határozott idejű munkaviszonyban összesen 5 egymást követő napon lehet dolgozni. Egy hónapban összesen 15 napot, egy év alatt alkalmi munkában összesen 90 napot, míg mezőgazdasági vagy turisztikai idénymunkában 120 napot lehet dolgozni.

 

 

 

Egyszerűsített foglalkoztatás bejelentése


Az egyszerűsített foglalkoztatást a munkáltatónak be kell jelentenie, amit ügyfélkapun keresztül elektronikus úton, telefonon (185-ös telefonszám) vagy telefonos alkalmazással tehet meg (EFO). Az elektronikus bejelentéshez a 21T1042E jelű elektronikus adatlapot kell kitölteni. További részleteket erről korábbi cikkünkben olvashat.

 

 

 

 

 

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek