Megjelent: 16 éve

Kritikus helyzetben a magyar vezetői utánpótlás?

Május 14-én, első alkalommal rendezik meg az Országos HR Benchmark Konferenciát a Kempinski Hotel Corvinus-ban. Az egynapos szakmai esemény célja, hogy a legfrissebb kutatások eredményeinek ismertetésével hozzájáruljon a hazai humánerőforrás-menedzsment fejlesztéséhez - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Benchmarking a nemzetközi és hazai HR trendek, tendenciák alapján címmel, 2008. május 14-én közös konferenciát rendez a humánerőforrás-menedzsment terén kutatásokat és tanácsadást végző DGS GLOBAL RESEARCH, valamint hazánk piacvezető humánügyviteli szolgáltatója, a NEXON. Az I. Országos HR Benchmark Konferencia célja, hogy rangos előadók, valamint a nemzetközi, illetve a hazai felmérések szervezésében és lebonyolításában jártas legismertebb szervezetek bemutassák a legfrissebb trendeket.

A heterogén valóság

Az előadások az objektív felmérések eredményeit kívánják közkinccsé tenni, melyeket a részt vevő vállalatvezetők és HR szakemberek beépíthetnek saját szervezetük működésébe - mondta Dara Péter, a DGS GLOBAL RESEARCH ügyvezető igazgatója. "Szeretnénk nagyon sok tévhitet is eloszlatni, melyekre a 2006-os és 2007-es Országos HR Benchmark Felmérések is felhívták a figyelmet. Ilyen például, hogy nem feltétlenül azok a szektorok, iparágak rendelkeznek a legfejlettebb HR kultúrával, melyekről azt sokan hiszik. A valóság sokkal heterogénebb, s meglepő, hogy szektortól függetlenül egyes szervezeteknél milyen komoly HR munka folyik."

A konferencián az elmúlt két év Országos HR Benchmark Felmérésének tapasztalatain túl többek között szó lesz a 21. század HR trendjeiről, és az előadók ismertetik a diplomások elhelyezkedési és karrierépítési szokásairól készült munkaerő-piaci felmérést, valamint a vezetői utánpótlás kritikus helyzetére rávilágító globális kutatás eredményeit. Emellett a konferencián mutatják be a Képzési Benchmark Felmérés konklúzióit. A kutatást a konferenciát megelőző héten zárják le, így a jelenlévők naprakész ismereteket szerezhetnek arról, hogy a magyarországi vállalatok milyen képzési koncepciókkal rendelkeznek. Az előadók között jelen lesznek például az Ernst&Young, a Hewitt, az IBM és a TESCO képviselői is.

"A versenyképességük szempontjából elengedhetetlen, hogy a vállalatok tisztában legyenek saját jellemző tulajdonságaikkal, valamint másokhoz viszonyított helyzetükkel, s ehhez megfelelő viszonyítási alapot találjanak. Bízunk benne, hogy az előadások, melyek a maguk nemében mind unikumnak tekinthetők, napi szinten is hasznosítható tudást adnak, s hozzájárulnak a hazai humánerőforrás-menedzsment kultúrájának további fejlődéséhez" - emelte ki Ocskay Szilárd, a NEXON ügyvezető igazgatója.

A konferencia fontosságát jelzi, hogy a megnyitót Simon Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára tartja, aki egyúttal - Dr. Kisfaludy Zoltán, a Miniszterelnöki Hivatal személyügyi szakállamtitkára mellett - a rendezvény védnöke is.
A konferenciáról további információ a www.hr-trend.hu oldalon található.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Közel 30 ezer üres állás a weben: itt a friss statisztika

Egy év alatt 13 százalékkal kevesebb a magyar weboldalakon az álláshirdetés az Állásportál.hu friss statisztikája szerint. Január közepén 29 172... Teljes cikk

Kilőtt egy munkaerő-kölcsönző cég, többen lettek a postások: létszámtrendek

Szeptemberről októberre egy munkaerő-kölcsönző cég, a HR Direkt Kft. 70 százalékkal, 1400 fővel növelte alkalmazotti létszámát. Hosszú idő... Teljes cikk

Munkáltatói igazolás

A munkaviszony során a munkavállaló több esetben kerülhet olyan élethelyzetbe, amikor a munkaviszony meglétét, jövedelmét valamilyen hatóság,... Teljes cikk