kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Leépít és tőkét emel az AUA

Az osztrák AUA légitársaság még az idén emeli alaptőkéjét veszteségeinek fedezésére, illetve kelet-európai pozícióinak erősítésére, a cégnél ezenkívül 350 fős leépítést terveznek.


A társaságnál kedden közölték, hogy a november 2-ára tervezett rendkívüli közgyűlésen döntenek az alaptőke 350-400 millió euróval való emeléséről. A tőkeemelés során 68 millió új részvényt bocsátanak ki. Ennek révén nemcsak a jövedelmezőségi helyzet javul, hanem hozzájárul ahhoz is, hogy az AUA a kelet-európai légiforgalomban piacvezetővé váljon - hangsúlyozta az igazgatóság elnöke, Alfred Ötsch keddi sajtóértekezletén.

Ötsch azt is bejelentette, hogy 350 fővel csökkentik a létszámot a cégnél. Elmondta, hogy ezt lehetőleg elbocsátások nélkül szeretnék megoldani, de az elbocsátás sincs kizárva. A leépítés elsősorban légi kísérőket, pilótákat, illetve műszerészeket érint. A tervezett intézkedésekről megszakadtak a tárgyalások a vállalat üzemi tanácsával, Ötsch szerint azért, mert a munkavállalói érdekképviselet nem kész a reformokra.

Az AUA július végén 59,5 millió eurós adózás előtti veszteséget jelentett az első félévről, csaknem felével kevesebbet a tavalyi első félévi, 106,6 milliós hiánynál. A céget a hagyományos légitársaságok minden problémája sújtja: túlméretezett a kapacitás, drága a kerozin, miközben az olcsó jegyes légitársaságok rohamosan erősítik a versenyt. Segített viszont a bécsi átmenő forgalom gyors bővülése és a kelet-európai forgalom erősödése, habár ezt korlátozta az osztrák légiirányítás szűk keresztmetszete az év eleje óta.

MTI/Menedzsment Fórum

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el?

Elbocsátások, leépítések, bizonytalanság a munkaerőpiacon. A vállalatok ma már nemcsak a profitért, hanem a hírnevükért is küzdenek. A kérdés... Teljes cikk

Új trend a bosszúfelmondás: amikor revansot vesz a dolgozó

Egyre több munkavállaló nem csendben távozik munkahelyéről, hanem látványos, sokszor virális akcióval búcsúzik főnökétől: van, aki rezesbandát... Teljes cikk

Így segíti a magyar kormány az elbocsátott dolgozókat

A kormány minden rendelkezésre álló eszközzel támogatja az elbocsátott Dunaferr dolgozók elhelyezkedését. Az állásbörzék és képzési programok... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek