Legjobb befektetés a munkavállalók képzése

Ma már sokkal gazdaságosabb a kollégákat továbbképezni, mint olyan jelentkezőt keresni, aki rendelkezik az elvárt képesítéssel, hiszen nem ismeri még a céget, annak vállalati kultúráját és nem lesz meg a szükséges gyakorlata, valamint elkötelezettsége a cég iránt.

A menedzsmentnek azt is tudnia kell, hogy a bérköltség meghatározott hányadát a munkavállalók képzésére fordíthatják.

Tapasztalataim szerint sokan nem használják ki, hogy a kötelezően fizetendő szakképzési hozzájárulás egy részét, - a törvény szerint a bruttó kötelezettség legfeljebb 80 százalékos mértékéig a mikro- és kisvállalkozások a 60 százalékát, egyéb hozzájárulásra kötelezettek a 33 százalékát - képzésre fordíthatják - mondta Vavró Márta, a Perfekt Zrt. oktatási menedzsere.

Fontos változás a mérlegképes könyvelők éves továbbképzését is érinti, mivel az elszámolható minimális óraszámot felemelték 20 órára, így az eredendően 16 órás továbbképzés ebben a formában már nem alkalmas a hozzájárulás felhasználásához. A nyelvtanfolyamoknál felhívnám a figyelmet arra, hogy azon dolgozók tanulását finanszírozhatják az alapból, akiknél a munkakör betöltéséhez szükséges a nyelvtudás és ezt dokumentálni is kell a munkaköri leírásukban, illetve munkaszerződésükben - tette hozzá Vavró Márta.

Célunk, hogy hallgatóinknak egy teljesebb és eredményesebb élet megvalósításához segítséget nyújtsunk több mint 250 nyilvántartásba vett képzéssel és számos tréninggel, az ország minden megyeszékhelyén. Jöjjön a Perfekthez!

http://www.perfekt.hu
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra

A munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívása ma nem a létszám-, hanem a használható tudás hiánya. A technológiai és ipari átalakulás... Teljes cikk

Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét

A fosszilis energiahordozóktól való elmozdulás soha nem látott munkaerő-igényt teremt az elektromos hálózatok körül: tízezrével nyílnak új... Teljes cikk

Elindult a Corporate Rebels Magyarországon: itt a fő lázadó

Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek