Legjobb befektetés a munkavállalók képzése
Ma már sokkal gazdaságosabb a kollégákat továbbképezni, mint olyan jelentkezőt keresni, aki rendelkezik az elvárt képesítéssel, hiszen nem ismeri még a céget, annak vállalati kultúráját és nem lesz meg a szükséges gyakorlata, valamint elkötelezettsége a cég iránt.
Tapasztalataim szerint sokan nem használják ki, hogy a kötelezően fizetendő szakképzési hozzájárulás egy részét, - a törvény szerint a bruttó kötelezettség legfeljebb 80 százalékos mértékéig a mikro- és kisvállalkozások a 60 százalékát, egyéb hozzájárulásra kötelezettek a 33 százalékát - képzésre fordíthatják - mondta Vavró Márta, a Perfekt Zrt. oktatási menedzsere.
Fontos változás a mérlegképes könyvelők éves továbbképzését is érinti, mivel az elszámolható minimális óraszámot felemelték 20 órára, így az eredendően 16 órás továbbképzés ebben a formában már nem alkalmas a hozzájárulás felhasználásához. A nyelvtanfolyamoknál felhívnám a figyelmet arra, hogy azon dolgozók tanulását finanszírozhatják az alapból, akiknél a munkakör betöltéséhez szükséges a nyelvtudás és ezt dokumentálni is kell a munkaköri leírásukban, illetve munkaszerződésükben - tette hozzá Vavró Márta.
Célunk, hogy hallgatóinknak egy teljesebb és eredményesebb élet megvalósításához segítséget nyújtsunk több mint 250 nyilvántartásba vett képzéssel és számos tréninggel, az ország minden megyeszékhelyén. Jöjjön a Perfekthez!
http://www.perfekt.hu
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk
Mit tehet az a munkavállaló, álláskereső, karriertervezésen gondolkodó, aki szeretné képezni magát. Milyen lehetőségek vannak a hagyományos... Teljes cikk
2023-ban a magyar általános iskolások mindössze 1,8 százaléka, a 11–15 éves tanulóknak pedig csak 6,1 százaléka tanult két vagy több idegen... Teljes cikk


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?