Megjelent: 10 éve
Frissítve: 8 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Legtöbbeket nem izgatná mennyit keres a főnök, ha ő is többet kapna

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Nemrég nagy port kavartak a sajtóhírek, amelyek arról szóltak, hogy mekkora szorzó van a vezetők és az alkalmazottak fizetései között. Egyes esetekben az érték akár 28-szoros is lehet. Házi szavazásunkon a többség azt mondta, nem azzal van baj, hogy mennyit keres a főnök, hanem, hogy ő keveset kap.

A válaszadók 70 százaléka vagy nem is foglalkozik azzal, hogy mennyi a főnöke fizetése, vagy nem bánja, ha magas, csak szeretne ő is többet keresni. Ha ehhez még hozzávesszük azoknak a számát, akik azért nem bánják, hogy a vezető sokat keres, mert megérdemli, akkor az arány 83 százalékra ugrik.

Arányaiban csak kevesen vannak felháborodva a főnökük fizetésének mértékén, körülbelül 6 százalék.

Korábban a témáról ITT és ITT írtunk.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek