Lehet-e fellebbezni az öregségi nyugdíj ellátásának megállapítása ellen?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

1951-ben született, de csak 2017-ben igényelte meg az öregségi nyugdíjat, viszont a nyomtatványon azt jelölte be, hogy az ellátás megállapítását a jogosultság megnyílásának lehető legkorábbi időpontjától kéri. De csak a beadási dátumtól kapta meg, a törvényileg lehetséges 6 hónappal korábbi időpontra nem. Az ügyintéző és a revizor tévesen jártak el. Kérdésem, (fellebbezési idő lejárt, viszont bizonyítható, hogy a hivatal járt el tévesen) Ilyenkor van-e lehetőség jogorvoslatra?

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (Tny.) 64. § (2) bekezdése alapján a nyugellátás iránti igényt visszamenőleg legfeljebb hat hónapra lehet érvényesíteni, az ellátást a jogosultsági feltételek fennállása esetén legkorábban az igénybejelentés időpontját megelőző hatodik hónap első napjától lehet megállapítani. Az igényt az ellátás megállapításának kezdő időpontjában hatályos jogszabályok alapján kell elbírálni.
Ön az igényét 2017-ben nyújtotta be, feltételezzük, hogy a benyújtás időpontjában nem állt biztosítási jogviszonyban, ezért arra a napra állapította meg a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv a jogosultságát. A 2017-ben hatályos szabályok szerint akkor állapították volna meg hat hónapra visszamenőleg a jogosultságát, ha biztosítással járó jogviszonyban nem állt volna az igénybejelentését megelőző hatodik hónap első napján.

Fentiek alapján, amennyiben Ön az igénybejelentés időpontját megelőző hatodik hónap első napján nem állt biztosítási jogviszonyban, akkor javasoljuk, hogy kérelemmel forduljon a nyugdíjbiztosítási igazgatási szervhez, amely a nyugellátást az igénybejelentés időpontját megelőző hatodik hónap első napjától újra megállapítja.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Saldo Zrt.

A SALDO Zrt. a vállalkozások szakértő adótanácsadója több mint 60 éve. Komplex szolgáltatási portfóliója keretében adó- és számviteli adótanácsadást nyújt, kiadói és oktatói tevékenységet végez, valamint informatikai szolgáltatásokat biztosít többezer ügyfele számára. Szakmai támogatásának köszönhetően minden típusú gazdálkodó szervezet és költségvetési partner napi szintű munkavégzését hatékonyan támogatja, a szakhatóságokkal egyeztetett álláspontok mentén. SALDO. Mindenre van megoldásunk.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Lehet-e fellebbezni az öregségi nyugdíj ellátásának megállapítása ellen?

Aki válaszol:

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Lehet-e fellebbezni az öregségi nyugdíj ellátásának megállapítása ellen?

Aki válaszol:

Megkaphatom a feleségem magasabb összegű nyugdíját, ha letelt az ideiglenes özvegyi nyugdíj?

Kövess minket!