Leszakadóban a kezdő közgazdászok
A friss közgazdász-diplomával rendelkező pályakezdőknek átlag 197 ezer forint bruttó bért kínáltak fel az április eleji KarrierExpo állásbörzén a cégek. A pályakezdő műszakisoknál ugyanez az összeg 2003-ban elérte a 218 ezer forintot.
Egy most végzett felmérés szerint a Corvinus Egyetemen végzett kezdő közgazdászok diplomája átlagosan bruttó 197 ezer forintot ér egy vállalatnak, állapította meg az április elején, az egyetemi állásbörzén kiállító több mint hetven cég körében végzett felmérés. Az egyetem tavaszi KarrierExpo rendezvényén kiállító több mint hetven cég közül a legtöbben bruttó 170 ezer és 250 ezer forint közötti összeget ajánlottak a frissen végzetteknek.
A műszaki diplomával rendelkezők ezzel szemben egy 2003-as felmérés szerint átlagosan havi bruttó 218 ezer forintos fizetést kapnak első munkahelyükön.
Műszakisok: növekvő előny
A frissdiplomások fizetései már messze nem olyan magasak, mint pár éve, emellett a cégek ma már nemcsak a fizetésekben, hanem az egyéb juttatásokban is visszafogottabbak. A Budapesti Corvinus Egyetem Karrier Irodájának felmérése szerint idén a vállalatok a fizetés mellé leggyakrabban étkezési támogatást, különböző biztosításokat, magán-nyugdíjpénztári, valamint egészségpénztári juttatásokat ajánlottak az április eleji állásbörzén a hallgatóknak.
A BME Diákközpont legutolsó, 2003-ban végzett felmérése szerint a legmagasabb kezdőfizetésre a villamosmérnöki diplomával rendelkezők számíthatnak, ők átlagban bruttó 260 ezer forintos fizetést tehetnek zsebre havonta. A jobb fizetéssel rendelkezők közé tartoznak emellett gazdaság- és természettudományi karokon végzettek 244 ezer forintos fizetésükkel, utánuk a vegyészmérnökök jönnek 203 ezer forintjukkal, a gépészek pedig alulról közelítik meg a kétszázezres havi átlagfizetést. Azóta feltehetően változott a fizetési sorrend, mivel a gépészmérnöki szakon végzettek sokak meglepetésére egyre keresettebbé váltak az utóbbi időben, megelőzve az informatikai és a logisztikai szakmában dolgozókat.
A hiányszakmákban dolgozó friss diplomások számára további előny, hogy az ő fizetésüket az átlagosnál jóval nagyobb mértékben, 15 százalékkal megnövelik a munkáltatók az első évben akkor is, ha nem minősülnek különösebben tehetségesnek.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk
Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk
A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk
- Felmérés: ez a korosztály érezte a legnagyobb lassulást a béremelések terén 3 hete
- Relatív jövedelmi szegénységi arány korcsoportok szerint 2 hónapja
- 2026-tól új szabályok a végrehajtási eljárásokban 2 hónapja
- Az egy órára jutó munkajövedelem változása az EU-ban - grafikon 4 hónapja
- Így emelkedtek a megélhetési költségek a középkorú magyarok szerint 5 hónapja
- Önéletrajz minta: Kompenzációs specialista 5 hónapja
- Így változnak a jövedelemletiltás szabályai 5 hónapja
- Új ösztöndíjak, nagyobb megbecsülés: átalakul a doktori képzés 7 hónapja
- Bejelentették a nyugdíj-kompenzáció részleteit 8 hónapja
- 6 tipp, ha extra bevételt szeretnénk a jelenlegi munkánk mellett 9 hónapja
- Így jönnek ki a cseh családok a jövedelmükből - országos felmérés készült 10 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?