Létszám és kereset a nemzetgazdaságban 2006. január-november
A legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma a nemzetgazdaságban 2006. január-novemberben átlagosan 2 millió 792 ezer volt. A nemzetgazdaságban összességében a bruttó átlagkeresetek 7,7%-kal, a nettó átlagkeresetek 7,4%-kal haladták meg az egy évvel korábbit. A január-novemberi reálkereset (a fogyasztóiár-index 3,7%-os növekedése mellett) 3,6%-kal nőtt a nemzetgazdaságban az előző év azonos időszakához viszonyítva.
A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó 168 500 Ft-ot, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 159 100 Ft-ot kerestek 2006. január-novemberben. A költségvetési
2006. január-novemberben a versenyszférában dolgozók bruttó átlagkeresete 8,6%-kal, a költségvetési szférában dolgozóké 6,6%-kal haladta meg az előző év azonos időszakit, ez nemzetgazdasági szinten 7,7%-os növekedést jelent. A nettó keresetek átlagosan 7,4%-kal, a költségvetés területén 6,3%-kal, a versenyszférában 8,2%-kal emelkedtek. Az alkalmazottakat terhelő egészségbiztosítási és munkavállalói járulék szeptembertől történő emelése miatt az év utolsó hónapjaiban a nettó kereset dinamikája mérséklődött (novemberben a nettó keresetek 3,8%-kal haladták meg az előző évi szintet). A január-novemberi nemzetgazdasági átlagos nettó átlagkereset 109 800 Ft volt (ezen belül a fizikai foglakozásúaké 81 500 Ft, a szellemi foglalkozásúaké 142 200 Ft).
A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 177 400 Ft volt, 7,9%-kal magasabb az előző év január-novemberinél. A munkajövedelem kereseten felüli része 2006. január-novemberben átlagosan 5,0% volt.
A teljes statisztikai kimutatás megtekintéséhez kérjük, kattintson az alábbi linkre:
http://portal.ksh.hu/portal/page?_pageid=37,115776&_dad=portal&_schema=PORTAL
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?