LIGA: siker a béren kívüli juttatások adómentessége
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSikerként könyveli el a LIGA Szakszervezetek, hogy a béren kívüli juttatások után - az eredeti elképzelésekkel szemben - mégsem kell 11 százalékos adót fizetni a munkáltatónak, ami az érdekképviselet szerint méltatlanul sarcolta volna meg újra a konvergencia program által amúgy is sújtott munkavállalókat.
A LIGA pénteken az MTI-nek eljuttatott közleményében ismerteti: a pénzügyi tárcával folytatott pénteki egyeztetésen a Pénzügyminisztérium ugyan nem fogadta be a szakszervezeti oldal nagyobb ívű javaslatait, de az eredeti előterjesztésben kifogásolt részeket kivette a végleges anyagból.
Kétségtelennek nevezik, hogy a személyi jövedelemadó alsó sávjának kismértékű emelése - 1,7 millióról 2 millió forintra - a munkavállalók mintegy egyharmadának kedvez csak, nagyobb részüknek azonban semmilyen előnnyel nem jár. A LIGA Szakszervezetek ezért keveslik az emelés mértékét, hozzátéve, hogy az átlagos bér is magasabb kulccsal adózik. Kívánatosnak tartották volna továbbá, hogy a járulékcsökkentés ne csak a munkaadók, de a munkavállalók terhein is csökkentsen.
Méltatják, hogy - ugyan feltételes módban, és nem részletezve, de - kötelezettséget vállalt a kormány arra is, hogy a 2009-ben befolyó adó- és járulékbevételek terven felüli többletét nem önmaga finanszírozására fordítja, hanem további adó- és járulékcsökkentésre, illetve adósságcsökkentésre.
Kétségtelennek nevezik, hogy a személyi jövedelemadó alsó sávjának kismértékű emelése - 1,7 millióról 2 millió forintra - a munkavállalók mintegy egyharmadának kedvez csak, nagyobb részüknek azonban semmilyen előnnyel nem jár. A LIGA Szakszervezetek ezért keveslik az emelés mértékét, hozzátéve, hogy az átlagos bér is magasabb kulccsal adózik. Kívánatosnak tartották volna továbbá, hogy a járulékcsökkentés ne csak a munkaadók, de a munkavállalók terhein is csökkentsen.
Méltatják, hogy - ugyan feltételes módban, és nem részletezve, de - kötelezettséget vállalt a kormány arra is, hogy a 2009-ben befolyó adó- és járulékbevételek terven felüli többletét nem önmaga finanszírozására fordítja, hanem további adó- és járulékcsökkentésre, illetve adósságcsökkentésre.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására. Részletek Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Béren kívüli juttatások szakértő
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Heti ajánló
- Kulcsemberré válhatsz a Corvinus naprakész HR-tudásával TIPP
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
- Ingyen is elindítható a toborzás? TIPP
- Rövid tréning: valódi fejlődés vagy vállalati placebo? TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- terápiás munkatárs
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Marketing koordinátor - Győr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyvezetői Asszisztens (Építőipar) | Budapest, Xv. Kerület (2026. 06. 10)
- Nemzetközi kamionsöfőr (2026. 06. 13)
- Beszerzést támogató szakértő (2026. 06. 13)
- Gazdálkodási tervező-elemző szakértő (2026. 06. 13)
- Leltár diákmunka (2026. 06. 13)
Partnereink hírei
- Öt ok, miért igyunk mentateát
- Sárgabarackdzsem házilag cukor nélkül egyszerűen
- Hat ok, miért ne ültess babérmeggyet
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?