Ma van az északi félteke legdepressziósabb napja
Január harmadik hétfőjén, vagyis éppen ma van az év legszomorúbb napja. Legalábbis egy sokat vitatott számítás szerint, amelyet még 2005-ben készített egy Cliff Arnall nevű egyetemi oktató (vagy egy PR ügynökség).
A dátum megállapításánál elvileg sok tényezőt számításba vett, így az időjárást, az adósságszintet, a karácsony óta eltelt időt, hogy mennyi ideje buktuk el az újévi fogadalmunkat, az alacsony motivációs szintet, hogy szükségét érezzük, hogy tenni kellene valamit, a még mindig rövidebb világos napszakokat és persze, hogy éppen hétfő van.
Természetesen tudományos szempontból nem igazán vehető komolyan sem a "legszomorúbb hétfőt" kikalkuláló képlet, sem a számítás alapját képező igen esetleges tényezők.
A rossz hír, hogy a legboldogabb napig viszont még több mint egy fél évnek el kell telnie. Valamikor júniusban lesz.
Wikipedia/Mirror
Természetesen tudományos szempontból nem igazán vehető komolyan sem a "legszomorúbb hétfőt" kikalkuláló képlet, sem a számítás alapját képező igen esetleges tényezők.
A rossz hír, hogy a legboldogabb napig viszont még több mint egy fél évnek el kell telnie. Valamikor júniusban lesz.
Wikipedia/Mirror
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók
Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk
Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért
Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk
Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás?
A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A brit dolgozók háromnegyede kiégettnek érzi magát 12 hónapja
- Isten hozott január! Íme pár tipp, hogy éljük túl a legdepressziósabb hónapot 1 éve
- Ez a betegség már második a tartós munkaképesség-csökkenést okozó kórképek között 1 éve
- A britek több mint egyharmada sírt már a munkahelyén 1 éve
- Egy millió fontot követel volt munkahelyétől a menedzser tönkrement lelki és testi egészsége miatt 2 éve
- Mi leszel, ha nagy leszel? - miért céltalanok a mai fiatalok és mit tehetünk ellene? 2 éve
- A szorongás ciklusa: Hogyan szakíthatjuk meg a CBT segítségével? 3 éve
- Jön a csak, amit muszáj hétfő? 3 éve
- Jön a "csak amit muszáj" hétfő? 3 éve
- A válságálló vállalat alapja az elégedett munkavállaló 3 éve
- Nem kell szuperhősnek lenni - a sebezhetőség vezetői erősség 4 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- mérlegképes könyvelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Könyvelő / társasház kezelő
- Eladó Lángossütöbe
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Hegesztőrobot Kezelő (2026. 01. 16)
- ELADÓ | NYÍREGYHÁZA (2026. 01. 16)
- Senior metrology leader (2026. 01. 16)
- Összeszerelő (2026. 01. 18)
- Recepciós – Exkluzív Wellness És Fitnesz Környezetbe (2026. 01. 18)
- Felsővezeték szerelő II. (2026. 01. 18)
Partnereink hírei
- Miért nem sikerül a palántanevelés? Ezeket a hibákat kerüld el!
- Szobaliliom (klívia) teleltetése és gondozása: így virágzik télen!
- Anyósnyelv: egy igazán strapabíró szobanövény gondozása kezdőknek
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa