kapubanner for mobile

A brit dolgozók háromnegyede kiégettnek érzi magát

Majdnem minden második dolgozónál valószínűsíthető a depresszió diagnózisa.

Az Egyesült Királyságban dolgozók 74%-a számol be jelentős mértékű kiégésről, a többségük stresszesnek érzi magát a munkahelyén, könnyen frusztrálttá válnak a munkatársakkal, nehezen kelnek ki az ágyból a munkanapokon, és fel akarnak mondani – írja a HR  News. Az adatokból az is kiderül, hogy az Egyesült Királyságban dolgozók 42%-ánál valószínűsíthető a depresszió, 39%-ának pedig a szorongás diagnózisa.

Ezek az eredmények az O.C. Tanner 2025-ös globális kulturális jelentéséből származnak, amely 27 ország 38 075 munkavállalójának adatait gyűjtötte össze, köztük 4896 brit munkavállalóét.

A valószínűleg szorongó brit munkavállalók 39%-a elismeri, hogy a munkájuk mentális egészségügyi problémákat okoz számukra, és sokan mérgezőnek tartják a munkahelyüket. A munkaterheléssel is küzdenek. A valószínűleg depresszióban szenvedő munkavállalók arról is beszámolnak, hogy utálják a munkájukat és magányosnak érzik magukat a munkahelyükön.

A munkahelyi mentális egészségügyi problémákkal küzdő munkavállalók száma járványos méreteket ölt” - mondja Robert Ordever, az O.C. Tanner európai igazgatója. „Ha a cégek nem foglalkoznak a problémákkal nyíltan, a jelenséget egyre nehezebb lesz kezelni.”

Az O.C. Tanner kiemeli, hogy a rossz cégek kultúra súlyosbítja a munkavállalók mentális egészségét , és a szorongásért, depresszióért és kiégésért felelős legfontosabb munkahelyi tényezők közé tartozik a szervezeti cél hiánya, a kevés lehetőség a fejlődésre és a fejlődésre, valamint a hagyományos, tekintélyelvű vezetői megközelítés. A munkavállalók elismerésének hiánya és a jólét nem kiemelt kezelése szintén jelentősen befolyásolja a munkavállalók mentális egészségét.

A jelentésből kiderül, hogy a kiégés 80%-kal kisebb valószínűséggel fordul elő, ha a vezetés modern megközelítést alkalmaz, 83%-kal kisebb a valószínűsége, ha a szervezet növekedési és fejlődési lehetőségeket biztosít, és hihetetlenül nagy, 87%-kal kisebb a valószínűsége, ha a megbecsülés kultúráját követi a vállalat.

 

HR News

  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás

Az alapellátás működése kritikus ponthoz érkezett Magyarországon, egy friss szakmai tanulmány szerint már rövid távon is fennakadások fenyegetik a... Teljes cikk

Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia

Megjelent a KPMG Global Tech Reportja, amelyben 27 országból, 2500 technológiai vezetőt – többek között a Google, az Open AI és a Microsoft 365... Teljes cikk

Kisfilmekkel és nyílt napokkal segít a NAV az szja-bevallásban

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) minden eddiginél szélesebb körű támogatást kínál a személyi jövedelemadó bevalláshoz; közérthető... Teljes cikk