A brit dolgozók háromnegyede kiégettnek érzi magát
Majdnem minden második dolgozónál valószínűsíthető a depresszió diagnózisa.
Az Egyesült Királyságban dolgozók 74%-a számol be jelentős mértékű kiégésről, a többségük stresszesnek érzi magát a munkahelyén, könnyen frusztrálttá válnak a munkatársakkal, nehezen kelnek ki az ágyból a munkanapokon, és fel akarnak mondani – írja a HR News. Az adatokból az is kiderül, hogy az Egyesült Királyságban dolgozók 42%-ánál valószínűsíthető a depresszió, 39%-ának pedig a szorongás diagnózisa.
Ezek az eredmények az O.C. Tanner 2025-ös globális kulturális jelentéséből származnak, amely 27 ország 38 075 munkavállalójának adatait gyűjtötte össze, köztük 4896 brit munkavállalóét.
A valószínűleg szorongó brit munkavállalók 39%-a elismeri, hogy a munkájuk mentális egészségügyi problémákat okoz számukra, és sokan mérgezőnek tartják a munkahelyüket. A munkaterheléssel is küzdenek. A valószínűleg depresszióban szenvedő munkavállalók arról is beszámolnak, hogy utálják a munkájukat és magányosnak érzik magukat a munkahelyükön.
„A munkahelyi mentális egészségügyi problémákkal küzdő munkavállalók száma járványos méreteket ölt” - mondja Robert Ordever, az O.C. Tanner európai igazgatója. „Ha a cégek nem foglalkoznak a problémákkal nyíltan, a jelenséget egyre nehezebb lesz kezelni.”
Az O.C. Tanner kiemeli, hogy a rossz cégek kultúra súlyosbítja a munkavállalók mentális egészségét , és a szorongásért, depresszióért és kiégésért felelős legfontosabb munkahelyi tényezők közé tartozik a szervezeti cél hiánya, a kevés lehetőség a fejlődésre és a fejlődésre, valamint a hagyományos, tekintélyelvű vezetői megközelítés. A munkavállalók elismerésének hiánya és a jólét nem kiemelt kezelése szintén jelentősen befolyásolja a munkavállalók mentális egészségét.
A jelentésből kiderül, hogy a kiégés 80%-kal kisebb valószínűséggel fordul elő, ha a vezetés modern megközelítést alkalmaz, 83%-kal kisebb a valószínűsége, ha a szervezet növekedési és fejlődési lehetőségeket biztosít, és hihetetlenül nagy, 87%-kal kisebb a valószínűsége, ha a megbecsülés kultúráját követi a vállalat.
HR News
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
- 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.
Részletek
Jegyek
A magyar fiatalokat aktivitás jellemzi a munkapiacon, az oktatási rendszerben való jelenlétük azonban csökken. Teljes cikk
A bizalmi vagyonkezelők, az élelmiszeripari vállalkozások transzferárazása és a globális minimumadót befolyásoló tételek is újdonságként... Teljes cikk
2024-ben több mint 13,5 milliárd jogdíjat fizetett ki a dalok, zeneművek szerzőinek az Artisjus, ami reálértékben elérte a pandémia előtti szintet.... Teljes cikk
- Isten hozott január! Íme pár tipp, hogy éljük túl a legdepressziósabb hónapot 2 hónapja
- A brit dolgozók közel negyede tervezi, hogy jövőre felmond, ez az oka 3 hónapja
- Három módszer, amivel az AI csökkentheti az alkalmazottak lemorzsolódását 4 hónapja
- Felmérés: rosszabb a dolgozók hangulata, mint a járvány előtt 4 hónapja
- 4 millió kormányzati alkalmazottat bocsáthatnak el az Egyesült Államokban 4 hónapja
- Az amerikaiak többet dolgoznak és kevésbé boldogok, mint az európaiak 5 hónapja
- A britek nagy része szabadidejében is dolgozik, ez a korosztály tud a legkevésbé elszakadni a munkától 5 hónapja
- Ez a betegség már második a tartós munkaképesség-csökkenést okozó kórképek között 5 hónapja
- Háromból egy amerikai munkavállaló szerint az elnökválasztás hatással lesz a karrierjére 6 hónapja
- Mely ágazatokban dolgoznak a legstresszesebb munkavállalók? 6 hónapja
- Egyre nagyobb a nyomás a vezetőkön és egyre többen érzik kiégettnek magukat 6 hónapja