Jön a "csak amit muszáj" hétfő?
Újabb divat törhet be a HR és a munkavégzés világába, a csendes felmondás helyett a "csak amit muszáj" hétfő. A legújabb irodai trendnek tűnik, hogy a munkavállalók hétfőn csak a szükséges minimumot teljesítik, vagyis mintegy felkészülési napot építenek be a hétkezdésbe. Egy TikTokernek köszönhetően a trendnek már neve is van: "bare minimum Monday".
A TikTokon alkotó Marisa Jo Mayes újradefiniálta a munkához való viszonyát, ugyanis korábban a vasárnapokat nagyon rosszul élte meg, mert már előre félt a rá váró héttől, előre stresszelte az előtte álló munkateher. Hogy megszabaduljon ettől az érzéstől és megelőzze a kiégést, úgy döntött inkább takaréklángon kezdi a hetet, és önmagát helyezi előtérbe a munkájával szemben hétfőnként.
A munkahét első két órájára nem tervez be meetingeket, nem ellenőrzi az e-mailt, inkább olvas, esetleg jegyzeteket ír, vagy mivel otthonról dolgozik, elvégez egy-két tennivalót a ház körül. A történet a TikTokon és a médiában komoly visszhangot kapott, és egyes szakértők úgy vélik komolyan kell venni ezt a törekvést és problémakört.
Míg más szakemberek szerint, azért vannak ennek határai. Hiszen lehetnek határidők vagy váratlan problémák, amik éppen egy hétfőn merülnek fel egy projekttel kapcsolatban, amikor azonnal cselekedni kell, és nem lehet késlekedni. Mayes sok kritikát kapott a "csak amit muszáj" hétfő kezdeményezésre, sokan gondolták úgy, hogy ő egy elkényeztetett Y generációs, aki nem ismeri a kemény munkát, derül ki a Marketwatch összefoglalójából.
Ő azonban továbbra is úgy véli, hogy nem szabad túl nagy nyomást helyezni magunkra a munkahét elején, mert így a továbbiakban hatékonyabbak lehetünk.
Vajon a hét végét vagy a hét elejét érdemes lazábban venni? A tendencia a négynapos munkahét kísérletek során inkább a péntek felé mutatnak, legalábbis egyelőre.
Marketwatch.com
Nyitókép: Matthew Henry on Unsplash
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?