A szorongás ciklusa: Hogyan szakíthatjuk meg a CBT segítségével?
A szorongás sokak életét megnehezíti. Egy apró gondolat lavinaként indítja el a negatív érzések árját, amelyek gyorsan kontrollálhatatlanná válnak. Ez a spirál könnyen belehajszolhat minket egy szorongási ciklusba, amelyből nehéz kitörni, de van megoldás.
Szerencsére a kognitív viselkedésterápia (CBT) hatékony eszköz lehet ebben a küzdelemben. De hogyan is működik ez a folyamat, és miként segít a CBT megszakítani a szorongás ördögi körét? Ebben a bejegyzésben erre keressük a választ.
Mi is az a szorongásos ciklus?
A szorongás egy természetes érzelem, amely segít felkészülni a veszélyhelyzetekre. Azonban amikor ez a reakció túlzottá válik, és olyan helyzetekben is megjelenik, ahol nincs valódi veszély, akkor szorongásos zavarról beszélünk. A szorongás ciklusa tipikusan három lépésben zajlik:
- Kiváltó ok: Valamilyen gondolat, helyzet vagy emlék elindítja a szorongást. Ez lehet egy jövőbeli esemény miatti aggodalom, vagy akár egy múltbeli trauma emléke.
- Érzelmi és testi reakció: A kiváltó ok hatására intenzív érzelmi és fizikai reakciók lépnek fel, mint például a gyors szívverés, izzadás, reszketés, vagy éppen a félelem érzése.
- Elkerülés és fokozódás: Az érzelmi és testi reakciók hatására a személy elkezdi elkerülni azokat a helyzeteket, amelyek szorongást váltanak ki. Ez azonban csak rövid távú megkönnyebbülést hoz, hosszú távon pedig megerősíti a szorongásos ciklust.
Hogyan segít a kognitív viselkedésterápia?
A kognitív viselkedésterápia célja, hogy megszakítsa ezt a ciklust azáltal, hogy megváltoztatja a gondolkodási mintákat és a viselkedést. Nézzük meg, hogyan is működik ez a gyakorlatban.
1. A kiváltó okok felismerése
Az első lépés a szorongás ciklusának megszakításához a kiváltó okok azonosítása. A CBT során a terapeuták segítenek a pácienseknek felismerni, hogy mely gondolatok vagy helyzetek váltják ki a szorongást. Ez a tudatosság lehetővé teszi, hogy a páciensek aktívan foglalkozzanak ezekkel a kiváltó tényezőkkel, ahelyett, hogy elkerülnék őket.
2. Kognitív torzítások kezelése
A kognitív viselkedésterápia egyik legfontosabb eleme a kognitív torzítások felismerése és korrigálása. Ezek olyan negatív gondolkodási minták, amelyek felerősítik a szorongást. Például, ha valaki hajlamos a katasztrofizálásra, akkor minden apró problémát hatalmas tragédiának lát. A CBT segít abban, hogy a páciensek megtanulják, hogyan kérdőjelezzék meg ezeket a torz gondolatokat, és reálisabb, pozitívabb perspektívákat alakítsanak ki.
3. Viselkedésváltozás
A szorongásos ciklus megszakításának másik kulcsa a viselkedés megváltoztatása. A CBT során a páciensek különféle viselkedésterápiás technikákat tanulnak, amelyek segítenek kezelni a szorongást kiváltó helyzeteket. Az elkerülő magatartás helyett a terápiában fokozatosan szembesülnek ezekkel a helyzetekkel, ami hosszú távon csökkenti a szorongás intenzitását.
A CBT gyakorlati alkalmazása
A kognitív viselkedésterápia rendkívül hatékony, de aktív részvételt igényel a pácienstől. Gyakran házi feladatokat kapnak, amelyeket a terápiás ülések között kell elvégezniük. Ezek a feladatok segítenek a tanult technikák beépítésében a mindennapi életbe, így a páciensek fokozatosan megszakíthatják a szorongás ciklusát.
Összegzés
A szorongás ciklusa nehéz, de nem megbonthatatlan. A kognitív viselkedésterápia hatékony eszközöket kínál a szorongás megszakítására és a jobb életminőség elérésére. A kiváltó okok felismerésétől kezdve a kognitív torzítások kezelésén át a viselkedésváltozásig a CBT lépésről lépésre segít abban, hogy a szorongás ne uralja többé az életünket. Ha szorongással küzdesz, érdemes megfontolni a kognitív viselkedésterápia alkalmazását, hiszen a tudatos változtatásokkal jelentős javulást érhetsz el.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A rendkívüli hidegben a tervezettnél gyorsabban fogynak a hajléktalanellátásban gyakran pótlásra szoruló ruhaneműk, ezért több vidéki városban... Teljes cikk
Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk
Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk
- A stressz nem ellenség 2 hónapja
- Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ 2 hónapja
- Mi az a vezetői kiégés? Jellemző tünetek és megoldások 3 hónapja
- Nem lustaság, ha nem megy a munka - mutatjuk, mi állhat a háttérben 3 hónapja
- Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről 4 hónapja
- Az ashwagandha ereje: lelki és testi támogatás a modern világ kihívásaiban 4 hónapja
- Így csökkenthetők a dolgozók munkahelyi biztonsággal kapcsolatos aggodalmai 4 hónapja
- Rossz hír a magyar dolgozóknak: munkahelyi stresszben éllovasok vagyunk 4 hónapja
- A legnagyobb stresszforrás a bizonytalanság - így tegyél a cégnél ellene 4 hónapja
- A cégek szerint a dolgozóik felkészültek a nyugdíjra, a munkavállalók nem annyira biztosak ebben 5 hónapja
- 1,1 millió elvesztett munkanap: láthatatlan betegség bénítja a magyar munkaerőt 5 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa