A britek több mint egyharmada sírt már a munkahelyén

A Vision Direct új tanulmánya szerint a britek több mint egyharmada legalább egyszer sírt a munkahelyén az elmúlt évben – írja a HR News.

Az Egyesült Királyságban 2000 emberen végzett felmérésből kiderült, hogy a munkahelyükön sírva fakadó dolgozók 66%-a nő volt. 

A munkahelyi érzelmeik kifejezése a fiatalabb generációk körében jellemzőbb, hiszen több mint egyharmada (34%), azoknak, akik bevallották, hogy sírtak a munkahelyükön, a Z generációhoz tartozik, őket követik a Y-generációsok (27%) és az X generáció (16%), míg a Boomer korosztály mindössze 7%-ánál tört el a mécses a munkahelyén. 

A válaszadók közel egyharmada (27%) a munkahelyi kiégés miatt sírt. A britek 15%-a számára maga a munka elég ok a sírásra, míg az állás elvesztése a válaszadók 14%-át késztetné sírásra.

Az eredmények azt mutatják, hogy a nők háromszor nagyobb valószínűséggel sírnak a kiégés miatt, mint a férfiak: a nők 73%-a számolt be a kiégés okozta könnyekről, míg a férfiaknak csak 27%-a. A számok azt is jelzik, hogy a fiatalabb generációk nagyobb valószínűséggel sírnak a kiégés miatt - az Y-generációsok egyharmada (30%) ismerte el, hogy ez okot ad a sírásra, őket követi a Z generáció (27%), míg az X generációnak csak 16%-a mondta, hogy sírna a kiégés miatt.

A statisztikákból az is kiderült, hogy a kiégés miatti sírás közel tízszer jobban érinti azokat, akik bérért dolgoznak(68%), mint az önfoglalkoztatókat (7%).

A top karrierek, amelyekben az emberek a kiégés miatt sírnak, a következők:

• Oktatás
• Egészségügy és szociális segítségnyújtás
• Pénzügyek és biztosítás
• Kormányzati és közszolgáltatások
• Szállodai és vendéglátóipari szolgáltatások
• Építőipar

10-ből csak 1 ember ítéli el a síró embereket

Az adatokból kiderült, hogy a dolgozók alig több mint egynegyede (26%) szerint helytelen nyilvánosan sírni, és csak minden tizedik ember ítéli el azokat, akik sírnak.

HR News