Megjelent: 3 hónapja

Magyar-német tanácskozás a munka és a család összeegyeztethetőségéről Berlinben

Milyen szerepet játszik a munka és a család jó összeegyeztethetősége a munkaerőhiány korában - ez volt a központi témája annak a magyar-német rendezvénynek, amelyet 2020 január 13-án a berlini 'Német Gazdaság Házában' szerveztek. A rendezvény központi kérdése az volt, hogy e téren Németország és Magyarország mit tanulhat egymástól.

A Magyarországon működő vállalatok, mint munkaadók számára is egyre fontosabbá válik a család és munka összeegyeztethetőségének témája. „Több mint 3000 német hátterű vállalat 200 ezer dolgozót foglalkoztat Magyarországon. Képzett szakembereket találni ma az elsőszámú kihívást jelenti számukra. A mai tapasztalatcsere során megtanulhatjuk egymástól, hogy a munka és a család összeegyeztetésén keresztül miként tudunk például több hölgyet megnyerni, hogy jelen lehessenek a munkaerőpiacon“ - mondta köszöntőjében Volker Treier, a DIHK külgazdaságért felelős ügyvezető-helyettese. „A Német-Magyar Kamara e téren hasznos támogatást nyújthat tanácsadói szolgáltatásaival. A 92 országban több, mint 140 képviselettel jelen lévő német külkereskedelmi kamarai hálózat értékes platformot nyújt a tapasztalatcserére világszerte” - folytatta Treier.

Családpolitikai intézkedések Magyarországon
A magyar családpolitika fő célja, hogy a kisgyerekes szülőket azáltal támogassák, hogy családi életüket, a családtervezést és gyermeknevelést a lehető legegyszerűbben összeegyeztethessék munkájukkal” - hangsúlyozta Novák Katalin család- és ifjúságügyért felelős államtitkár. Ezt hivatott elősegíteni a napközik bővítése, emellett 2020 január 1-jén a nagyszülők részére is bevezették a gyermekgondozási díjat. „A rugalmas munkakörülmények tekintetében nagyon sokat tanulhatunk Németországtól és természetesen szívesen megosztjuk Önökkel mi is a saját tapasztalatainkat arról, hogy miként javíthatjuk a család és a munka összeegyeztethetőségét egy sokrétű családtámogatási rendszerrel” - folytatta az államtitkárnő.

Platform egy nemzetközi tapasztalatcseréhez
A rendezvény kezdeményezőinek véleménye szerint a kereket nem kell folyton újra feltalálni. „A magyar Emberi Erőforrások Minisztériuma és a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara e téma és kihívásai megvitatására már tavaly kötöttek egy 'Közösen a Család és Munka Összeegyeztethetőségért' nevű megállapodást, amelynek célja egy közös platform biztosítása az ezzel kapcsolatos észrevételek és javaslatok megvitatására” - mondta Marie-Theres Thiell, a DUIHK alelnöke. „Ezért különösen örülök, hogy a mai napon ez a nemzetközi tapasztalatcsere létrejött” - folytatta Thiell.

A rendezvényen a Német Üzletasszonyok Szövetsége támogatásával egy panelbeszélgetésen sikeres gyakorlati megoldásokról számoltak be pl. a Magyarországon is termelő Claas csoport személyzeti vezetője, Antje Kunkies, valamint Kirsten Frohnert, az „Erfolgsfaktor Familie” hálózat projektvezetője. A Német Üzletasszonyok Szövetsége (VdU) nevében Elizabeth Lehnich, az országos elnökség tagja, hozzátette: „Különösen a kis és közepes méretű vállalatokban már számos kreatív megoldás született a munkaidő-szabályozás tekintetében, amelyek feszült munkapiaci helyzetben is lehetővé teszik a munkavállalói igények teljesítését.”
  • 2020.04.09Online workshopok és E-learning képzések április 9-től Válassza online workshopjainkat fix időben, vagy az e-learning alapú, rugalmas tanulási formát, amelyben bárhol és bármikor, önállóan, a saját időbeosztása szerint sajátíthatja el a tananyagot! Részletek Jegyek
  • 2020.06.127 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz. A júniusi tréningünkre első sorban a B1+/B2 szintű jelentkezőket várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Távmunka? A kibertámadásokra is fel kell készülni!

A jelenlegi helyzetben az otthoni munkavégzés bevezetése megnövekedett biztonsági kockázatot jelent a vállalatok számára, ha ez nem jár együtt a... Teljes cikk

Erre figyeljen, ha otthoni munkavégzést rendel el!

2020. március 19-től időlegesen megváltoztak az otthoni munkavégzés szabályai. Mire figyeljen az otthoni munkavégzés elrendelésénél a munkáltató?... Teljes cikk

Derült égből távmunka - 10 tipp a home office-hoz

Takács Gabriella hosszú éveket húzott le szabadúszó újságíróként otthoni munkavégzéssel. Most, hogy munkavállalók tízezreinek lett napi... Teljes cikk