Megjelent: 6 éve

Már 2016 szeptembere is foglalt

Az új évad visszahozza azt a nemzetközi coach gurut, Robert Diltset, aki több mint 100 fős hallgatóságával az előző 4 évad legnagyobb résztvevői létszámát vonzotta be. Itt lesz Marco Buschman is, aki teamcoach trénerként és Co-Active coachként már bizonyított a magyar közönség előtt. Tehát szeptemberben Marco kétnapos teamcoaching képzésével kezdünk és november elején pedig szintén egy kétnapos programmal folytatjuk. Ekkor, 2013 februárja után, újra Robert Dilts – Steve Jobs coacha és NLP guru - lesz a vendégünk. Kétnapos programja az EQ-t és az innovációt köti össze.
Robert Dilts előző CHN-előadása során

Májusban teamcoachinggal zárt a CHN 4. évadja és most ugyanezzel a sokoldalú témával indít az 5. évad is. A szeptemberi képzés kétnapos, tematikában egymásra épülő – de önállóan is kezelhető - tudást és tapasztalatot fog bemutatni gyakorlati példákkal ötvözve.

A program részeként még idén a két leggyakrabban előforduló coaching és fejlesztési téma is napirenden lesz: motiváció és önbizalomnövelés coaching útján. Dr Chérie Carter-Scott, ICF MCC coach a CHN Nemzetközi Coach Iskola partnere fogja 40 éves coaching tapasztalatát megosztani velünk.
Hangulatkép egy CHN-workshopból

A 2016-os év első hónapja az Y-generációról szól. Az Y-generációra szakosodott, Y-generációs előadóval indítunk, hogy jobban megértsük ennek a nemzedéknek a működését. Az Y-generáció munkahelyeken való előretörése nem újdonság, de a fiatal generáció motivációját és ebből eredő viselkedését még mindig tanulmányozni kell, hogy jobban megismerjük őket a zökkenőmentes együttműködés érdekében és hogy coachinggal mind őket, mind vezetőiket fejleszteni tudjuk. Nemzetközi szinten már sok tanulmány áll rendelkezésre, ezek közül Adam Henderson fogja bemutatni a legújabbakat.

Rezíliencia és burnout (kiégés) örökzöld egyéni és vállalati témák, így a CHN-ből sem maradhatnak ki. Februárban a témára specializálódott brit pszichológus lesz a vendégünk, és egy egész nap csak ezt a két témát járjuk körbe egy ide illő coaching modell kíséretében, ami sorvezetőként is szolgálhat ezekben az esetekben.

Az áprilisi CHN a nemzetközi coaching trend legújabb és egyben legdinamikusabban bővülő ágával a belső coachinggal foglalkozik. Nagyon tapasztalt, és a témában gyakran publikáló (hisz így találtam meg őket) két hölgy Sara Hope és Emily Cosgrove mesél a nemzetközi gyakorlatról és tanítja meg nekünk, hogy a szervezetben a belső coachság és testvére a mentoring hogyan tudnak együttműködni az elköteleződés erősítése és a jó hangulat megteremtése céljából.

A jövő évad júniusban zárul a kihagyhatatlan változásmenedzsment témával, amit most az egyéni és szervezeti erősségek feltárása és alkalmazása szemszögéből közelítünk meg. Nem lehet elégszer elmondani és szinte kötelező ezt a megközelítést újra és újra megtanulni annak érdekében, hogy a mindennapokban automatikusan alkalmazni tudjuk. Hisz akkor leszünk FLOW-ban, a teljesítményünk csúcspontján. Eredmények csak ott születnek. És ki ne akarna sikeres lenni?

Újdonság a CHN VIP Klub, ahol már 2 éve gyűjtjük a CHN esszenciát, a workshopok leglényegesebb tartalmát, ami a vezetőknek időt spórol meg, fókuszált tudást hoz és így e-learning formájában a CHN tovább él. A videófelvételeket folytatjuk a CHN 5. évadban is.

Tehát ami nem változik: újra CHN 2015 szeptemberétől 2016 júniusáig: 8 vagy 9 workshop egy szezonban, attól függően, hogy az évadindító teamcoachingból egy vagy két napot kíván meghallgatni a CHN-en tanulni vágyó. Szokás szerint az adott témák nemzetközileg elismert és népszerű előadói hozzák el hozzánk a saját területükön már működő legfrissebb tudást, mert immár több mint 4 éve mi is azt szeretnénk tudni itthon, amit a külföldi vezetők is látnak, hallanak és tanulnak képzéseiken a legjobbaktól.

Ábri Judit PCC
executive coach
"Coaching Határok Nélkül" (CHN) alapítója
  • 2021.10.21Delta variáns - félelmek, hiedelmek, veszélyek... Mit kell tudni a harmadik oltásról? Dr. Szlávik János a Dél-pesti Centrumkórház OHI Infektológiai osztályának osztályvezető főorvosa. Tavaszi rendezvénysorozatunk során előadásában a Covid19 járványról, a vírus terjedéséről és a megelőzésről beszélt. Mostani előadásában a DELTA variáns okozta vélt és valós félelmekről, veszélyekről, a következő időszakra előrelátható helyzetről és a harmadik oltás kapcsán felmerülő bizonytalanságokról beszél. Részletek Jegyek
  • 2021.10.23Folyamatmenedzsment képzés A képzés célja a folyamatfejlesztés lépéseinek és módszereinek áttekintése, az alapvető folyamatelemzési és folyamatfejlesztési technikák megismerése és konkrét feladatokon, esettanulmányokon keresztül történő begyakorlása. A folyamatmenedzsment képzési program 3 modulból áll: Folyamatmenedzsment alapképzés (Business Process Management), Folyamat teljesítménymérés, folyamatcontrolling (Business Process Control) és Folyamatfejlesztés (Business Process Improvement). A képzések egymásra épülnek, a képzések alapját a BPM képzés adja meg, erre épül rá a BPC, majd végül a BPI képzés. Részletek Jegyek
  • 2021.10.28Távmunka, home-office - eltérő jogi álláspontok - eltérő munkajogi gyakorlatok. Hol hibázhatunk? Rizikók és irányok. Dr. Fodor T. Gábor elismert munkajogász, munkajogi előadó hazai és nemzetközi szinten munkajogi tárgyú cikkek szerzője. Előadásában a Covid19 járványhelyzet kapcsán felmerülő kérdések, tapasztalatok, munkajogi gyakorlatok kerülnek előtérbe, ide értve a home office és távmunka sajátosságait, különbségeit, de szóba kerülnek a veszélyhelyzetet követő időszak várható munkajogi aspektusai is. Részletek Jegyek
  • 2021.11.03A transzformatív tanulás-fejlesztés mestere – november 3-10-17. Építse fel korszerű L&D folyamatát és generáljon valódi változásokat a szervezete életében, képzésünk segítségével! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A mentorálás üzleti értéket teremt - itt vannak a 10. Mentor Oscar nyertesei

10. alkalommal adták át a Mentor Oscar Díjakat, amelyet azok a szervezetek és egyének kapnak, akik munkájuk során jelentős eredményeket értek el a... Teljes cikk

A kiégés nem csak az egyén, hanem a cég problémája is

A kiégést nem lehet csak az egyén szintjén kezelni, anélkül, hogy a környezetét, a szervezetet, ahol a probléma kialakult ne vennénk nagyító alá.... Teljes cikk

Ne írj dátumokat a CV-be - egy meglepő eredmény

Az önéletrajznak egy célja van: eljuttasson állásinterjúra. Rengeteg a szakértői tipp, ami sokszor ellentmond egymásnak. Legyenek benne pontos... Teljes cikk