kapubanner for mobile

Már készülődnek az év végi rendezvényekre a cégek

Már a kisebb cégek is hajlandók dolgozóik számára év végi összejövetelt rendezni, amikor ismertetik az elért eredményeket, értékelik a munkatársak teljesítményét. A vállalatok idén többet költenek erre, mint az elmúlt években, a helyszínek palettája színes: múzeum, szálloda, étterem is szóba jöhet.

A céges összejövetelek szezonja november közepétől december közepéig tart, de főleg a karácsony előtti három hét szerda, csütörtök, péntek napjaira koncentrálódik, így ekkorra már nem is lehet szabad helyszínt találni a fővárosban. A szervezést már nyáron el kell kezdeni, ráadásul a nagy, 1000-1500 fős partik befogadására alkalmas helyszínből kevés van.

A cégek dolgozóik és partnereik megvendégelésére létszámtól, menütől és programtól függően egy főre átlagosan 10-15 ezer forintot szánnak, de ennek fele vagy duplája is lehet a költés, sőt akár a többszöröse is a nagy pénzügyi vagy a multinacionális távközlési vállalatok esetében. A tudatosan kommunikáló cégeknek fontos, hogy valamilyen céllal összekössék az év végi partikat, így ezzel erősítik partnerkapcsolataikat, megköszönik dolgozóik munkáját, összetartásként interaktív programokat szerveznek nekik, vagy éppen imázsépítésként jótékonysági akciót szerveznek.

A kisebb cégek is hajlandók legalább a dolgozóik számára év végi összejövetelt rendezni, ám ők inkább maguk vagy egy szakember bevonásával hozzák ezt tető alá. Gyakran egy szálloda termét bérlik ki erre a célra.

Póta Szabolcs, az egyik piacvezető rendezvényszervező, a Gála Party Service Kft. ügyvezetője szerint idén a vállalatok többet is költenek az év végi rendezvényekre, mint az elmúlt egy-két évben.

Az egyik legnépszerűbb helyszín egyébként a Szépművészeti Múzeum, amelynek három csarnokát lehet kibérelni, különböző variációkban, létszámtól függően. Mostanában divatba jött az ipari és egyéb csarnokok rendezvényhelyszínként történő hasznosítása. Ezeket - csakúgy, mint a múzeumokat, a színházakat, a szállodák rendezvénytermeit vagy a Művészetek Palotája egyes helyszíneit - már jó előre le kell foglalni.

Napi Gazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből

15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát... Teljes cikk

A KPI-okon túl: a művészet feltárja a csapatod igazi erejét

A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az... Teljes cikk

Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg

Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk