Már most érdemes megtervezni a jövő évi cafeteriát
Sok munkáltató fejében fordul meg mostanában a kérdés, hogyan is tekintsen 2010-ben a béren kívüli juttatásokra. Kezdje el most, vagy év végén a régóta tervezett bevezetést? Szüntesse meg ezeket a juttatásokat? Vagy ügyesen alakítsa át rendszere működését a 2010-es törvényi keretekhez? Fata László cafeteria szakértő azt javasolja, aki teheti, már most tervezzen előre a jövő évre, tegye meg az előkészületeket. Szerinte az adó ellenére is kihagyhatatlan a cafeteria juttatás egy költséghatékony és szabályos kompenzációs csomagból.
A kérdéssel szerinte már most érdemes és szükséges foglalkozni, hiszen a 2010-es változások következtében a munkáltató alacsonyabb költséggel adhat bérjellegű kifizetést, de többe kerülnek majd a béren kívüli juttatások. Míg azonban több mint 200.000 forintba kerül 100.000 forint nettó plusz juttatás kiadása, addig 125.000 forint ráfordítással tehető ez meg kedvezményes adózású béren kívüli juttatási elemek használatával. Ráadásul az internet és a számítógép használat 2010-ben is adómentes lesz. Emellett a kedvezményes adózású elemek köre is elég széles, így mindenki válogathat belőle kedvére.
- Jól látható, hogy a zsebből-zsebbe fizetésekkel szemben nem lesz versenyképes a 25 százalékkal adózó melegétkezés, üdülési csekk stb., de a bérjellegű kifizetésekhez viszonyítva kihagyhatatlan egy költséghatékony és szabályos juttatási csomagból - hangsúlyozta a szakember. Hozzátette: főleg úgy, hogy "ajándék" források keletkeznek az adófizetéshez. Egy 100.000 forintos bruttó munkabérnél jelentkező 5 százalékos munkáltatói járulék megtakarításból a személyi jellegű költségek növekedése nélkül finanszírozható egy havi 20.000 forintos cafeteria keret 5.000 forint adóterhe.
Fata László egy júliusi szakmai konferencián több mint 80 résztvevőt kérdezett meg arról, ők mit tesznek majd béren kívüli juttatási rendszerükkel. A konferencián a cafeteria megszüntetésének, átalakításának lépéseit áttekintve választottak valószínű kimenetet a résztvevők 2010-re. A megkérdezettek közül senki nem szünteti meg a juttatásokat.
- Sikerült a törvényalkotóknak olyan mértékű adóterhet illeszteni a természetbeni juttatásokhoz, hogy tényleg lesz belőle adóbevétel. De ki fizeti meg ezt az adót? A törvény betűje szerint a munkáltató köteles a kedvezményesen adózó természetbeni juttatások utáni 25 százalékot megfizetni. A válaszadók 35 százaléka valóban ezt teszi. Nem változtat a dolgozói juttatások mértékén, és más forrásból (főleg a munkabéren keletkező járulékmegtakarításból) fizeti meg az adót. 56 százalékuk viszont úgy nyilatkozott, hogy az adó mértékével csökkenti a dolgozóknak kiadott nettó juttatást, így valójában a befizetett adók a munkavállalókat terhelik majd - mondta Fata László.
A közvéleménykutatásból kiderült még, hogy a válaszadók 9 százaléka látja a 2010-es évet úgy, hogy valami egyéb úton (költségtérítésekkel, béremeléssel) próbálja kompenzálni az eddig adott adómentes juttatásokat.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk
Már 2022-ben látszott, hogy a 2019 óta tartó juttatási keret csökkenésének trendje megfordult. Az éves keretösszeg 2024-re is további növekedést... Teljes cikk
Fata László cafeteria-tanácsadó összefoglalója arról, milyen juttatásokat, hogyan, milyen feltételekkel adhat a munkaadó 2024-ben. Teljes cikk
- Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába? 1 hónapja
- Megállapodás a Tescónál - ennyivel nőnek a bérek és a cafeteria 2 hónapja
- Öt kérdés és válasz a külföldi vendégmunkásokról 2 hónapja
- Juttatási keret 2024-ben 2 hónapja
- Van értelme a nagy beruházásoknak, ha a munkaerő-igény nem biztosítható? 3 hónapja
- Nagy esély van rá, hogy Magyarországon lesz a 2028-as WorldSkills verseny 3 hónapja
- 2024: trendforduló vagy bércsapda jön a munkavállalóknak? 4 hónapja
- Vajon csökken a vállalati egészségkultúrára fordított béren kívüli juttatások adója? 4 hónapja
- Nyerő juttatások, tippek a munkatárs-megtartáshoz 2024-re 4 hónapja
- Cafeteria Kisokos 2024 4 hónapja
- Adható-e belépő a jövő évi foci EB-re adómentes juttatásként? 4 hónapja