kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Munkajog
  3. Meddig követelhető a szabadság kiadása?
Megjelent:
Frissítve:
Szerző:

Meddig követelhető a szabadság kiadása?

Ha valamilyen okból a munkáltató nem adta ki a szabadságot, a munkavállaló azt 3 éven - az elévülési időn - belül követelheti. A munkáltató nem védekezhet azzal, hogy a munkavállalónak módja lett volna a szabadságot kivenni, ugyanis a szabadság kiadása a munkáltató feladata. (Ha időközben megszűnik a munkaviszonya, a munkavállaló kérheti az elmaradt szabadság pénzbeli megváltását.) Fontos, hogy a szabadságmegváltás ideje nem hosszabbítja meg a munkavállaló munkaviszonyát.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.info button Részletek ticket button Jegyek
Munkajog, munkaügy

Próbaidő szabályai: meddig tarthat, meghosszabbítható?

A próbaidő a munkaviszony egyik legfontosabb biztonsági szelepe: lehetőséget ad a feleknek, hogy kipróbálják egymást, és ha nem válik be az együttműködés, indokolás és felmondási idő nélkül elváljanak. A szabályozás a Munka törvénykönyve (Mt.) hatályos szövege szerint 2026-ban sem változott. Összefoglaljuk, mit kell tudni a kikötéséről, a tartamáról, a meghosszabbításról, a táppénzről és a megszüntetéséről.

További cikkek
Megszűnik a munkaviszony. Vajon kié a munkavállalóról készült céges fotó?

Ki rendelkezik a munkavállaló portréjának jogaival? A válasz összetett, ha a fotózást a cég fizette. A képre egyszerre vonatkoznak a szerzői és a... Teljes cikk

Mikor vihető át a szabadság a következő évre? Szabályok és gyakorlati példák

Az év végi időszak közeledtével az egyik leggyakrabban felmerülő HR-kérdés: mi történik a bennmaradt szabadságokkal? Átvíhető-e a megmaradt... Teljes cikk

Próbaidő alatti felmondás

Összeszedtük a próbaidő alatti felmondás 2026-ban érvényes szabályait, a próbaidőre vonatkozó határidőket, a munkáltatók és a munkavállalók... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    Toborzás helyett megtartás

    Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    A vállalati élet gyakori konfliktusairól szóló improvizatív jeleneteket egy négytagú - kommunikációs és HR-es szakértői - “rezonőrcsapat” elemezte és terelte a megoldás felé.

    Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026