Medvey Leila - így zajlik a vezető egy munkanapja
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSorozatunk újabb részében Medvey Leila, a Budapest Bank szervezetfejlesztési és képzési vezetője számol be egy munkanapja történetéről. Miként lehet helytállni a munkahelyen és otthon két kisiskolás fiú anyukájaként? Honnan csíp le egy kis időt saját magának a vezető beosztású édesanya? Cikkünkből kiderül.
7.45-kor irány az iskola, jókedvvel és a "Ki mit tervez, mit vár a mai naptól?" körkérdéssel az autóban, azután mindenkinek indul a munka.
Ez nekem már az autóban a telefonom segítségével elkezdődik, mert igyekszem a 45 perces autóutat is hatékonyan kihasználni, amúgy is a dugóban ülök, ami ideális a gyors telefonos egyeztetésekre.
9-től projektülés: prezentálom az éppen aktuális projekt státuszát a Bankszövetség munkacsoportjának, ahol képzési témákkal foglalkozunk a bankpiac szereplőivel közösen.
10.30-kor indulok egy HR-konferenciára, ahol előadóként veszek részt. Az előadásom témája az egyik személyes kedvencem: a nők és a karrier kérdésköre. Fiatal HR-esek csillogó szemmel figyelnek és vesznek részt a közös beszélgetésben. Ez éppen egy formabontó "non-conference", ahol inkább interaktív beszélgetés zajlik, mint a szokványos frontális előadás. Azért is vállaltam örömmel a szereplést, mert a számomra kedves témát alkotó módon, közösen tudjuk feldolgozni.
A délután 13.30-tól az irodában folytatódik találkozókkal, melyek a következők:
17.15-kor indulok a gyerekeimért az edzésre. Felveszem őket és hazafelé vesszük az irányt.
Este 6 és 8 óra között az otthoni műszak zajlik a szokásos menetben: vacsorát készítek, amit nagyon szeretek, mert kikapcsol és kiélhetem a kreativitásomat. A vacsora utána együtt vagyunk, megbeszéljük a nap történéseit.
Este 8-tól még körülbelül egy órát töltök az emailjeimmel és véglegesítem a korábban elkezdett prezentációm anyagát, amelyet a másnapi programon fogok előadni. Szinte minden napra jellemző egyébként, hogy este még dolgozom egy kicsit, jellemzően alkotó jellegű munkákon.
Nem maradhat el a napi kultúra adag sem: olvasás, most éppen Esterházy Péter Egyszerű történet című regénye és Dan Brown Infernója van terítéken, attól függően, mikor mennyire vagyok fejben "lemerülve".
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
