szakképzés diák részmunkaidő Vállakozásfejlesztési Közalapítvány

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 3 éve

Meg kell nyerni a fiatalokat a szakképzésnek

Nagyobb figyelmet kellene fordítani a szakképzettség előtt álló fiatalok megszólítására - hangsúlyozta Szalai Piroska, a Budapesti Vállalkozásfejlesztési Közalapítvány kuratóriumi elnöke az M1 aktuális műsorában.

images

images

A szakértőt annak kapcsán kérdezték, hogy sok ágazatban hiányzik a szakképzett munkaerő. Szalai Piroska elmondta: Magyarországon a 15-24 éves korcsoportban még mindig kevesebben dolgoznak, mint sok más uniós országban. Mindössze 2,1 százaléknyi azon fiatalok aránya, akik képzés mellett dolgoznak, pedig jó "tartalékot" jelenthetnének az ágazatokban - jegyezte meg.

A szakember elmondta: ezek a fiatalok részmunkaidőben, illetve eltérő munkarendben tudnának dolgozni. Ezért a munkaadóknak nem csak heti 40 órás munkaerőt kellene keresniük, hanem meglévő foglalkoztatottjaik átcsoportosításával, fejlesztésekkel a fiatalokat is be kellene vonniuk a munkatevékenységbe.

MTI

Eseményajánló

2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek

Follow hrportal_hu on Twitter

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Oktatáspolitika

Stresszről, szorongásról és előítéletről számoltak be az itthon tanuló külföldi diákok

A megkérdezett hallgatók 63 százalékának nagy mértékben meghatározta a tanulmányait a járvány.

További cikkek

Már több mint nyolcezer online nyelvvizsgát tettek

Jelenleg angol, francia, német, olasz, orosz és spanyol nyelvből szerezhető online általános nyelvvizsga-bizonyítvány. Teljes cikk

Január elsejétől tovább csökkent az adminisztráció a felnőttképzésben

A módosítás következtében semmilyen adminisztráció nem terheli a hat óránál rövidebb képzéseket, valamint a munka- és tűzvédelmi képzéseket. Teljes cikk

Meghosszabbítják a Diákhitel Plusz igénylési határidejét

A Diákhitel Plusz eddig hat hónap alatt több mint 30 ezren igényelték. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Iratkozzon fel hírlevelünkre!

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Átalakul a szakképzés

Video

Munkaügyi folyamatok digitalizálása

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

A Netflix mindent másként csinált, például nem fogalkozott a megszokásokkal és a cég vállalati kultúráját a szabadságra és a felelősségvállalásra építette. Ezekről a módszerekről ír könyvében Reed Hastings, a cég társalapítója.

Az emberek fontosabbak, mint a folyamatok - a Netflix rendhagyó szervezeti kultúrájáról

© Copyright HR Portal - 2003 - 2021