Megjelent: 3 éve

Még mindig kevés a részmunkaidő állás

Igény lenne a részmunkaidős állásokra, a törvényi háttér is adott, mégis kevés van belőle. De miért? - erre keresi a választ JobAngel a HRBlogon.

images

images

JobAngel szerint két alapvető dolgon bukik el a dolog, az egyik a munkáltatók, a másik az alacsony fizetés.

A munkáltatók megszokták, hogy a munkavállaló addig dolgozik, amíg munka van, és ezért 8 órányi bért kell kifizetni. Bár törvénytelen, de ma is gyakori, hogy emberek 10-14 órákat dolgoznak 8 órás munkabérért. Vagy elnézést kérnek, ha a munkaidő letelte után nem sokkal hazamennek.

A megoldás az lenne, hogy úgy alakítsák ki a munkaköröket, hogy a teendők beleférjenek 4-6 óra munkába. Speciális formája lenne a részmunkaidős foglalkoztatásnak a job sharing, amikor 2 fő 4 órás tölt ki egy 8 órás munkanapot. Ennek plusz költségei vannak, és sajnos a cégek ezt nem igazán szeretnék vállalni.

A munkavállalók részéről a fő probléma a kereset. A 4-6 órában megkereshető jövedelemből nem lehet megélni hazánkban, sokszor még a nyolcórásból sem. Ezt az általános bérszínvonal emelkedésével lehet megoldani, és vannak is már erre jó példák. A kereskedelemben egyre jellemzőbb a részmunkaidős foglalkoztatás, de az irodai munkáknál (ahol a legkönnyebben megoldható lenne) még mindig ritka.

JobAngel teljes cikke a HRBlogon olvasható.
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
  • 2020.10.16XIII. LEAN FÓRUM - KONFERENCIA A Fórum fókuszai: Lean Vezetés - Lean coaching Ipar 4.0. és a Lean a gyakorlatban Lean Quality – Lean Six Sigma Lean Office - Folyamatfejlesztés Részletek Jegyek
  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ha kötelező lesz a rezsiátalány, a home office-nak vége

A szakszervezetek szerint kötelező, a munkaadók szerint viszont csak adható az otthonról dolgozóknak a rezsiátalány. Rolek Ferenc, a Munkaadók és... Teljes cikk

Ráálltak a hackerek a távmunkásokra. Így védd magad!

Ismét nőhet a kibertámadások száma, mert a koronavírus-járvány miatt egyre többen dolgoznak otthonról, az otthoni hálózatok pedig általában... Teljes cikk

Újabb részletek derültek ki a home office szabályozásról

A távmunkához adott rezsiutalvány biztosan szerepel majd a parlament elé kerülő, otthoni munkavégzést támogató jogszabály-módosításban, a... Teljes cikk