Még pályázhat „Az Év Felelős Foglalkoztatója 2018” címre!
Az OFA Nonprofit Kft. immáron harmadik éve vállalkozott arra, „Az Év Felelős Foglalkoztatója” pályázat kiírásával, hogy megismerje és elismerje azokat a HR jó gyakorlatokat, eszközöket, amelynek közvetlen kedvezményezettje a munkavállaló. A pályázat, valamint a hozzá kapcsolódó díjátadó és szakmai konferencia célja egy aktív, felelős szemléletű munkáltatói közösség kialakításának első lépése.
A pályázók visszajelzése alapján is, a független szakmai zsűri garancia arra, hogy a díj ne csak egy elismerés, hanem valódi megmérettetés legyen. A pályázat lehetőséget ad a HR folyamatainak önértékelésre és a visszajelzésre, mindemellett a vonzó munkáltatói imázs kialakítását és megtartását is támogathatja.
A pályázat értéke nem a jó gyakorlatokra fordított összeg nagyságától függ. A benyújtott anyagokban nemcsak nagy költségvetésű és volumenű programok leírását várjuk, hanem bármely szervezet lehetőségeihez, fejlődési útjához igazodó HR eszközeinek, jó gyakorlatainak bemutatását. Idén kiemelt cél a KKV szektor bevonása, ösztönzése is.
Bátorítjuk azokat a tanulószervezeteket is, akik még csak a kezdeti lépéseket tették meg felelős foglalkoztatás területén. Számukra a pályázat és a konferencia visszajelzésre és szakmai támogatásra teremt platformot.
Szervezeti méret szerint mindenki saját versenytársi környezetében mérettetheti meg magát, különböző kategóriákban, valamint Képzési és Restart-Up Különdíjra is pályázhat.
Összegezve, miért is éri meg pályázni?
- A kategória győztesek viselhetik „Az Év Felelős Foglalkoztatója 2018” címet és logót, ami a munkáltatói márka építésének eszköze is lehet,
- Lehetőség médiamegjelenésre, felelős foglalkoztatói jó gyakorlatok publikálására,
- A pályázat benyújtása részvételt biztosít „Az Év Felelős Foglalkoztatója” elnevezésű szakmai konferenciára, ahol HR szakemberek osztják meg gondolataikat, mutatják be a jelenlegi trendeket és a területben rejlő lehetőségeket, előadások, beszélgetések során,
- Lehetőség egy aktív, támogató szakmai közösséghez való tartozásra,
- A pályázat írása segítheti folyamataink, eredményeink önértékelését, újratervezését,
- A bíráló független szakmai zsűri összetétele garancia a pályázat szakmaiságára,
- Az erős foglalkoztatói mezőnyben való megmérettetés és a pályázat megírása segít a további fejlődésben.
A pályázaton való részvétel ingyenes!
Pályázati benyújtási határidő
: 2018. október 10.Még nem késő megírni! A pályázati folyamat egyszerű és átlátható, minimális adminisztrációs teherrel.
Ingyenes pályázati tanácsadásért és a részletekért keresse az OFA Nonprofit Kft. munkatársait a felhívásban feltüntetett elérhetőségek valamelyikén!
Amennyiben a pályázat felkeltette érdeklődését az OFA Nonprofit Kft. felhívását itt érheti el. Legyen az Ön cége „Az Év Felelős Foglalkoztatója” 2018-ban!
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2018" elnevezésű pályázat, a GINOP 5.3.6.-17-2017-00001 „Vállalati felelősségvállalás ösztönzése és állásfeltárás” kiemelt projekt keretében valósul meg.

- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk
Nemzetközi együttműködésben ingyenes képzéseket tart az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) a mesterséges intelligenciáról és a... Teljes cikk
Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Moholy-Nagy Művészeti Egyetem (MOME) Tiéd a holnap – A jövő kreatív... Teljes cikk
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 2 hete
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 3 hete
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 3 hete
- Hankó Balázs: 340 milliárd forint áll rendelkezésre vállalati innovációs pályázatokra 1 hónapja
- Felmérés: kettős nyomás nehezedik a magyar munkaerőpiacra 2 hónapja
- Keresik a leginkább gondoskodó munkahelyeket - indul a verseny! 2 hónapja
- A foglalkoztatottak számának alakulása hazánkban - grafikon 2 hónapja
- Kétmilliárd forintos támogatási program indul kis- és középvállalkozásoknak 2 hónapja
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 2 hónapja
- Idén is keresik az Év Női Logisztikusát 2 hónapja
- Így tegyük boldogabbá Magyarországot 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?