Megduplázhatjuk fizetésünket egy MBA-képzéssel
Mind a képzési programok, mind a hallgatók száma alapján növekvő igényekről számolhatnak be az MBA-végzettséget nyújtó iskolák - írja a Világgazdaság.
A Financial Times évente összeállításra kerülő rangsorának aktuális folytatásából kiderül, hogy az első tíz helyen szereplő iskolákból kikerülve a végzést követő harmadik évben 148 609 dollár a volt hallgatók átlagfizetése. Az emelkedés átlagos mértéke az MBA-képzés kezdetétől számítva elérte a 127 százalékot - ennek tudatában nem meglepő a népszerűség növekedése.
Az MBA-képzést nyújtó iskolák száma az USA-ban 846-ról 927-re növekedett 1999 és 2006 között. Európában 1999-ben 181 programot indítottak, ez a szám a tavalyi évben elérte a 658-at.
A globális MBA-rangsort tekintve nem szerepel magyar intézmény az első száz között. Az európai üzleti iskolák 2006-os rangsorában a Budapesti Corvinus Egyetem a 49. helyre került - számol be a Világgazdaság.
Az MBA-képzést nyújtó iskolák száma az USA-ban 846-ról 927-re növekedett 1999 és 2006 között. Európában 1999-ben 181 programot indítottak, ez a szám a tavalyi évben elérte a 658-at.
A globális MBA-rangsort tekintve nem szerepel magyar intézmény az első száz között. Az európai üzleti iskolák 2006-os rangsorában a Budapesti Corvinus Egyetem a 49. helyre került - számol be a Világgazdaság.
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szobafestő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- OPERÁTOR | AJKA (2026. 09. 14)
- Konyhai kisegítő (2026. 09. 18)
- Termelési operátor (Szigetszentmiklós) (2026. 09. 18)
- Vagyonőr (2026. 09. 18)
- Adminisztrátor (2026. 09. 18)
Partnereink hírei
- Befőttes üvegben vagy a fagyasztóban jobb tárolni a diót?
- Őszi metszés a kertben Megyeri Szabolcs tanácsai alapján
- Így is elteheted a szilvát télire! Mutatjuk
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés