kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Képzés, tréning, coaching
  3. Képzés, fejlesztés a gyakorlatban

Megduplázhatjuk fizetésünket egy MBA-képzéssel

Mind a képzési programok, mind a hallgatók száma alapján növekvő igényekről számolhatnak be az MBA-végzettséget nyújtó iskolák - írja a Világgazdaság.

A Financial Times évente összeállításra kerülő rangsorának aktuális folytatásából kiderül, hogy az első tíz helyen szereplő iskolákból kikerülve a végzést követő harmadik évben 148 609 dollár a volt hallgatók átlagfizetése. Az emelkedés átlagos mértéke az MBA-képzés kezdetétől számítva elérte a 127 százalékot - ennek tudatában nem meglepő a népszerűség növekedése.

Az MBA-képzést nyújtó iskolák száma az USA-ban 846-ról 927-re növekedett 1999 és 2006 között. Európában 1999-ben 181 programot indítottak, ez a szám a tavalyi évben elérte a 658-at.

A globális MBA-rangsort tekintve nem szerepel magyar intézmény az első száz között. Az európai üzleti iskolák 2006-os rangsorában a Budapesti Corvinus Egyetem a 49. helyre került - számol be a Világgazdaság.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek
Képzés, személyzetfejlesztés

Már nem hátrány a csapongó önéletrajz: most azok nyernek, akik több mindenhez értenek egy kicsit

Évtizedekig az a nézet tartotta magát, hogy egyetlen szakmát kell a tökélyre fejleszteni, a gyakori váltás pedig csak gyanút kelt az állásinterjún. A mesterséges intelligencia térnyerésével azonban fordul a kocka: miközben a gépek átveszik a rutinfeladatokat, hirtelen azok válnak a legértékesebbé, akik több területhez is értenek, és átlátják az összefüggéseket.

További cikkek
Ezért hallgat a legtöbb dolgozó az angol meetingeken: mi áll a nyelvi szorongás mögött?

Megvan a szaktudásuk, mégis csöndben maradnak a nemzetközi tárgyalásokon. Egy friss felmérés szerint a munkavállalók kilencven százaléka küzd... Teljes cikk

Mindenki erről beszél: íme a trükk, amivel a leépítések kellős közepén is előléptetnek

A csendes felmondás (quiet quitting) kora lejárt: a munkaerőpiaci bizonytalanság és a leépítésektől való félelem elhozta a „loud working”,... Teljes cikk

A copy-paste huszártól a gyanakvó kihallgatóig: így használd az AI-t a munkában, hogy ne fizess rá

A mesterséges intelligencia nem mindentudó orákulum, hanem sokkal inkább egy hihetetlenül gyors, magabiztos, de picit spicces gyakornok, akit nem szabad... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    Toborzás helyett megtartás

    Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    A vállalati élet gyakori konfliktusairól szóló improvizatív jeleneteket egy négytagú - kommunikációs és HR-es szakértői - “rezonőrcsapat” elemezte és terelte a megoldás felé.

    Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026