kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Mely iparágakban keresnek csillagászati összeget a topmenedzserek?

Az amerikai Bloomberg ügynökség nemrégiben kiértékelte a felső vezetők fizetését. Amellett, hogy a világ legerősebb gazdaságának és cégeinek vezetői ők, kiváltságos helyzetben is vannak, hisz nem meglepő módon óriási javadalmazásokat visznek haza. Azonban melyek azok az ágazatok, ahonnan a topmenedzserek a legnagyobb fizetést vihetik haza? Íme a lista.

Telekommunikációs iparág

Az amerikai telekommunikációs iparban dolgozó vállalatvezetők igen szerencsés helyzetben vannak, hisz ők átlagban éves szinten mintegy 24 millió amerikai dollárral gazdagodnak. Fizetésük azonban a többi vezető ágazathoz képest "szerénynek" mondható, így ők a lista 9. helyét foglalják el.

Építőipar

Az amerikai gazdaság teljesítőképességét bizonyítja az, hogy az építőipari befektetők és vezetők több pénzt vihetnek haza, mint a telekommunikációban dolgozók.

Fogyasztási cikkek ipara

Gazdasági szakemberek által gyakran hangoztatott vélemények alapján ott, ahol erős a gazdaság, a vásárlóerő, valamint a vásárlási kedv is jelentősen megugrik. Így nem csoda tehát, hogy a fogyasztási cikkek iparában dolgozó vállalatvezetők és menedzserek javadalmazása is kiemlkedő. Meglepő módon azonban a javadalmazások alacsonyabbak azoknál a vállalatoknál, amelyek alapvető fogyasztási cikkeket - például élelmiszereket forgalmaznak - azonban ezek a vezetők sem panaszkodhatnak, hisz éves szinte átlagosan 28 millió dolláros javadalmazással rendelkeznek.

Kőolaj- és energiaipar

A kőolaj- és energiaiparban dolgozó vállalati vezetők sem panaszkodhatnak, hisz annak ellenére, hogy a kőolaj ára az elmúlt időszakban megviccelte a gazdasági szakembereket is, és rég nem látott csökkenéseket produkált, itt a vállalati vezetők még így is évi 28 millió dollárt keresnek.

Nagyipari cégek

Még ennél is jobb helyzetben vannak a jól teljesítő amerikai nagyipari cégek, mint például az Alcoa. Itt a vállalati javadalmazások az évi 29 millió dolláros határt is elérhetik.

Egészségügyi szolgáltatások ágazata

Nem meglepő módon az egészségügyi szolgáltatások ágazata Amerikában is igen szép bevételeket hoz. Az itt dolgozó vállalatvezetők javadalmazása is kiemelkedő - éves szinten átlagosan mintegy 34 millió dollár.

Pénzügyi- és befektetési szektor

A dobogós helyeken immáron olyan cégvezetőket találunk, akik az amerikai befektetési és pénzügyi szektorban töltenek be vezető szerepet. Azonban a top-vezetőktől eltekintve - akik természetesen dúsgazdagok - a pénzügyi szektorban a vezetői fizetések "csak" a 36 millió dollárt érik el.

Internetes-technológiai cégek

A képzeletbeli dobogó második helyét a technológiai cégek foglalják el. Mint a pénzügyi szektorban is, természetesen itt is vannak dúsgazdag vállalkozók és cégvezetők - mint például Mark Zuckerberg vagy akár Larry Ellison (Oracle - 100 millió dollár/év), azonban az átlagos menedzseri fizetés ebben az iparágban évi 41 millió dollárra rúg.

Luxuscikkek iparága

Aki a képzeletbeli dobogó első helyét elfoglalja - és méltán örülhet - az nem más, mint Nicholas Woodman, aki a 2014-es évben mintegy 285 millió amerikai dollárt zsebelt be fizetésként. Woodman a GoPro kamerákat gyártó cég vezetője, tehát a szórakoztatóelektronikai iparban dolgozik. A luxuscikkek - játékszerek -iparágához azonban további olyan termékek is kapcsolódnak, mint a luxusautók vagy más luxustárgyak - például luxusórák. Az ebben az iparágban tevékenykedő top-menedzserek kiemelten jó helyzetben vannak, hisz az ő fizetésük akár az évi 50 millió dolláros álomhatárt is átlépheti.

http://hu.sofortgmbh.eu/magazin/Bloomberg
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk