Megjelent: 13 hónapja

Mennyi a trénerek napidíja? - itt a friss kutatás a szakmáról

Több mint 400 tréner részvételével készített online felmérést a szakmáról ősszel a Tréneri Edzőtábor Egyesület. A válaszokból kitűnik, hogy 65% a koronavírus hatására online tréningekre állt át, a legtöbb bevétel a nagyvállalatoktól érkezik, több mint 4 órát készülnek egy egynapos tréningre és csak a kitöltők egyharmada főállású.

images

Egészen pontosan 411 tréner töltötte ki a Tréneri Edzőtábor Egyesület (TEE) online kérdőívét. A szervezet 2020 nyarán alakult azzal a céllal, hogy teret biztosítson a trénerek közötti tudásmegosztásnak, az információáramlásnak, és szakmai közösséget teremtsen. (a TEE-ről korábban itt írtunk.)

A kutatás adatait nézve az átlagos magyar tréner nő, budapesti, diplomás és 36-55 év közötti. A diplomák közül a relatív többség tanári (34%) végzettségű, majd a közgazdászok (29%), a pszichológusok (16%) és a bölcsészek (15%) következnek. 16%-uknak van coach végzettsége is.

Tréningtípusok szerint 51% zárt tréninget vezet (amelyre a megbízó hoz résztvevőket), nyílt tréninget (amelyre bármilyen magánszemély jelentkezhet) 12% hirdet, a többieknél mindkét típus előfordul. 

Mennyiért tartanak egy egynapos foglalkozást?


A tréneri napidíjak függenek attól, hogy a szakemberek milyen szervezetnek tartják és kell-e valamilyen marketing tevékenységet mögé tenni (azaz a trénernek promotálnia kell-e magát és szolgáltatását vagy alvállalkozóként csatlakozik be). Nagyvállalatoknak jellemzően 180 000 forintos napidíjért kínálják a trénerek munkájukat, kis- és közepes vállalatoknak 100 000 forintért, pályázat keretében 80-90 000 forintért. A nonprofit szektorban is nagy a szórás: akadnak trénerek, akik társadalmi felelősségvállalásból nem kérnek pénzt vagy csak minimális összeget, a többség 40 000 forint körüli napidíjról állít ki számlát. Mivel vannak, akik nem tesznek különbséget megbízó között, ők felfelé húzzák az átlagot, ami 65 000 forint.

Nagy Emőke a TEE titkára elmondta, hogy egy főállású, vállalkozói formában dolgozó trénernek évi 10-12 millió forintos árbevételre szüksége van a nyereséges működéshez. Ez azt jelenti, hogy 150 000 forintos napidíjjal havi 7-8 tréningnapnak lennie kell.

A kitöltők harminc százaléka jelölte meg a nagyvállalatokat, mint a bevételeik döntő részeinek forrását, ugyanerre a kérdésre 22% választotta a kis- és közepes vállalkozásokat és mindössze 19% az egyéni ügyfeleket. Ez nem jelent automatikusan volument is, elképzelhető, hogy napok számában több az egyéni ügyfeleknek vagy kis- és középvállalkozásoknak tartott tréning, de ezek

A trénerek jellemzően nem egy-két órás, hanem több napos (42%) vagy egynapos (30%) foglalkozást vezetnek. Mennyit készülnek egy egynapos tréningre? A válaszokból kiderül, hogy 52%-uk több mint 4 órát, 29%-uk 2-4 órát, ennél kevesebbet csak 19%.

A kitöltők egyharmada főállású tréner, csak a tréningtartásból él. 13 százalék alkalmazotti státuszú, belső tréner vagy vezető, aki jellemzően a csapatának tart tréninget. A vállalkozóként működők havi fenntartási költségei 10-100 ezer forint mozognak, sok közöttük a főállású vagy mellékállású katás vállalkozó. A nem főállásban tréninget tartók jellemzően pedagógusként, vezetőként, tanácsadóként, coachként vagy pszichológusként dolgoznak.

6-ról 65 százalékra nőtt az online tréninget tartók aránya


A koronavírusjárvány átrendezte a tréningek típusait. Míg március előtt csak 6% tartott rendszeresen online tréninget, addig ez őszre már 65%-ra nőtt.
A tréningek gyakoriságára vonatkozó kérdésre a legtöbb válasz a heti 2 napra (19%) és a havi 3-5 napra (24%) érkezett.

A trénerek folyamatosan képzik is magukat: 55% évente 2-3-szor jár továbbképzésre, 10% havi szinten. Jellemzően évi 10-30 ezer forintot költenek tréning eszközökre vagy szakkönyvekre.

Az egyesület következő lépése trénerekkel mélyinterjúk készítése lesz, amire 2021-ben kerül sor.
  • 2021.12.07Babér Panoráma - Online bérszámfejtési konferencia Tekintsen ki velünk a legfontosabb tb- és bérszámfejtést érintő jogszabályváltozásokra a BaBér és az Abacus szervezésében megvalósuló Panoráma 2022 Bérszámfejtési Konferencián. Az egész napos szakmai előadások során neves előadók értelmezik a 2022. évre vonatkozó szja, kötelező egészségbiztosítás, tb fedezeti rendszer és a munkáltatói járulékbevallások vonatkozó jogszabály-változásait. Részletek Jegyek
  • 2021.12.10joee tesztesemeny2 tesztesemény2 Részletek Jegyek
  • 2021.12.13Mentorált képzési forma – Jó a munkavállalónak, jó a munkáltatónak Ha egy kollégát megkérdezünk arról, hogy miből van egyre kevesebb, akkor nagy valószínűséggel az „idő” hangzik el válaszként. Részletek Jegyek
  • 2022.01.04HAPPY NEW WORK! meetup Vajon 2022 milyen kihívásokat tartogat a számunkra, ki hogyan látja a munka(végzés) jövőjét, milyen akadályokkal szembesülhetünk és hogyan készülhetünk fel mindezekre? Ha érdekel a téma, akkor regisztrálj a KÜRT Akadémia ingyenes, online meetupjára! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Óvatosan az irodai beléptetőrendszereken alapuló munkaidő-nyilvántartással!

A Covid-19 jelentős változást hozott az irodahasználati szokásokban, aminek következtében hosszabb távon egyre nagyobb teret hódíthat a hibrid... Teljes cikk

A hiányzó láncszem - híd a tréning és az üzleti eredmények között

Vajon hogyan hat és mikor igazán eredményes egy tréning? Hogyan tud az üzleti eredményekre pozitívan hatni? A Tréning Kerekasztal Konferencián Nagy... Teljes cikk

Így védekezzen a belső céges csalók ellen – az etikai forródrót titkai

Hogyan vezethet be egy cég "etikai forródrótot", azaz visszaélés-bejelentési rendszert? Ráadásul ez egyre több szervezetnél kötelező lesz. Erről... Teljes cikk