Mennyi fizetés jár havi 240 órás munkára?
Távfelügyeleti Diszpécserként dolgozom vidéken Bp-től 20Km-re. 14éve. Időközben megszereztem az érettségit. Középfokú nyelvvizsgával. 240 órára mennyi fizetés illet meg engem? Közben halló készülékkel hallok 7 éve. Idegi eredetű hallásvesztésem van ami valószínűleg a zajos munkahely miatt van.

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?
Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban
A munkabér meghatározása minden esetben megegyezés tárgya Ön és a munkáltatója között. A teljes munkabérből vonják le a munkavállalót terhelő adókat, egyéb járulékokat. Az Ön által megnevezett hallássérült állapot, továbbá a glutén érzékenység az adók, továbbá járulékok tekintetében jelentenek kedvezményeket. Az alapbér meghatározása a munkaszerződés kötelező tartalmi eleme, amely nem lehet alacsonyabb, mint a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) központilag szabályozott mértéke. A minimálbérnél magasabb összegű, garantált bérminimumra jogosult, amennyiben az Ön munkaköréhez szakképzettséget vár el a munkáltató és Ön rendelkezik ezzel. Az alapbér összetételét továbbá meghatározza az iskolai végzettsége, életkora, tapasztalata, szakmai képzettsége. A nyelvvizsgáért önmagában nem jár béremelés, kivéve, ha olyan közalkalmazotti, avagy köztisztviselői státuszban lát el munkakört, amelyben az idegennyelv használata szükséges.
A kérdésére válaszolva tehát, annyi munkabér illeti meg Önt, amennyit Ön és a munkáltatója a munkaszerződésben meghatározott. Az egyes kedvezmények nem az alapbérét növelik, hanem adókedvezményt biztosítanak. Amennyiben szakképzettségi előírás van a munkahelyén, Ön pedig rendelkezik a kívánt szakképesítéssel, abban az esetben a minimálbérnél magasabb összegű garantált bérminimumra jogosult.
Amennyiben Ön hallási fogyatékos személynek minősül, úgy a törvény szerint évenként öt munkanap pótszabadságra jogosult, valamint munkáltatója köteles biztosítani a foglalkoztatása során az ésszerű alkalmazkodás feltételeit.
Tisztelt Kérdezők!
Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.
Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!
Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.
Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.
Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!
Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg. Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Férjem munkahelyén 8 ugyanazon pozícióban (block leader) lévő munkatárs közül 4 főt elbocsátanak, mert a cég csökkenti a termelést. Férjem... Teljes cikk
Április 2-án volt az utolsó munkanapom. Szeretném tudni, mikorra várható a fizetésem, illetve mit tehetek akkor, ha csak 7 munkanapra kaptam meg a... Teljes cikk
Szeretném megkérdezni, hogy a nyugdíjamból mennyi a maximális összeg, amit letilthatnak. Jelenleg 176.000 Ft a nyugdíjam, és ebből 88.000 Ft-ot... Teljes cikk
- Változás a Munka Törvénykönyvében: mi történik, ha a munkavállaló alkalmatlanná válik a munkakörére 3 hónapja
- Jogosan vonhat le a munkáltató a márciusi béremből utólag? 3 hónapja
- A többgyerekes édesanyáknak csak a munkabére lesz mentes a személyi jövedelemadótól 4 hónapja
- Távozik a Szerencsejáték Zrt. elnök-vezérigazgatója 4 hónapja
- Külföldi munka: hogyan foglalkoztassunk munkavállalókat külföldön? 4 hónapja
- Üzleti titoknak minősül-e a munkabér? 7 hónapja
- Kiderült, hány bevándorló rendelkezik érvényes munkaszerződéssel Romániában 9 hónapja
- Jogosult vagyok vezetői prémium kifizetésére felmondás esetén? 9 hónapja
- JOee Teszt sokadik -20240222 9 hónapja
- Mit tudok tenni, ha felszámolás alatt álló cég nem fizeti ki a munkabérem? 10 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2024-ben: Horváth Andrea, a McDonald's HR igazgatója 12 hónapja