21 cikk a(z) dr. Tömösvári Andrea címkével - 1. oldal

2 éve Ha a munkáltató küld ki külföldi kiküldetésre és pl. a külföldi munkavégzés alatt Magyarországon munkaszüneti nap van, akkor arra a napra jár e plusz juttatás? Munkahely szerint, mivel az a nap a külföldi országban nem munkaszüneti napnak számít, vagyis nem ünnep, így nem jár rá plusz juttatás. Teljes cikk...

2 éve Ha nem értek egyet a bérpapíron szereplő átutalt nettó összeggel és nem írom alá, mi lehet a következménye? Teljes cikk...

2 éve A munkáltató felmondás után nem adja ki a papírokat, illetve a fizetésemet sem utalja. A felmondás után 6 munkanap telt el és még ki sem jelentett. Teljes cikk...

2 éve Portásunkkal teljes munkaidőn felül, heti 32 óra ügyeleti időre van megállapodás kötve, így hétfőtől szombatig dolgozik 18-6 óráig. A munkabérén kívül, a megállapodásban szereplő ügyeleti díjazását megkapja, éjszakai pótlékot is kap mozgóbérként. Munkaidőkeretben van foglalkoztatva, de így is nagyon nehéz kiadni a szabadságát. Hogyan lehetne változtatni? Teljes cikk...

2 éve Felmondási idő alatt a munkavállalónak szükségszerűvé válik új szemüveg. Abban az esetben, mivel a felmondási idő hátralevő részében is képernyő előtt köteles a munkavállaló tölteni az idejét, érvényesíthető-e a munkáltatóval szemben a költség térítése? Teljes cikk...

2 éve A munkáltatótól kaptam tartozásigazolást, ami máshol a munkáltatói igazolásnak felel meg, arról hogy megszűnt a munkaviszonyom. Közszférából jöttem el, és ez a nyomtatvány tartalmazza, hogy a munkáltató szüntette meg a munkaviszonyomat azonnali hatállyal. Ez jogos így? Teljes cikk...

2 éve A munkáltatóm a bruttó 260000 Ft (szakmunkás) alapbért úgy állapítja meg, hogy 240000 Ft+ 6000 Ft- cafetéria +14000 Ft! Helyesen jár el a munkaadóm? Teljes cikk...

2 éve Gépész munkakörben 24 órás szolgálatban mennyi munkaközi szünet és mennyi pihenőidő jár? A gépész munkakör nem készenléti. A munkaközi szünetet le kell-e a 24 órán felül dolgozni, vagy bele tartozik a munkaidőbe? Teljes cikk...

2 éve Hétfői munkanap szombatra történt áthelyezése (hosszú hétvége) esetén, a munkáltató az általános munkarendben dolgozók részére pénteki napra jelöli ki a 8,5 órás munkaidőt, szombatra pedig a 6 órát. Szombati napra kért szabadság esetén, a heti 40 órát figyelembe véve- pénteken dolgozhatok-e 6 órát, és a szombati szabadság 8,5 órában kerülhet-e elszámolásra? Teljes cikk...

2 éve Távfelügyeleti Diszpécserként dolgozom vidéken Bp-től 20Km-re. 14éve. Időközben megszereztem az érettségit. Középfokú nyelvvizsgával. 240 órára mennyi fizetés illet meg engem? Közben halló készülékkel hallok 7 éve. Idegi eredetű hallásvesztésem van ami valószínűleg a zajos munkahely miatt van. Teljes cikk...

2 éve A szabadság minden munkavállalónak alanyi jogon jár és elengedhetetlenül fontos a feltöltődéshez, regenerálódáshoz. A munkáltatónak is érdekében áll, hogy munkavállalói kipihenhessék magukat, ezáltal növelve későbbi hatékonyságukat. De mi történik akkor, ha a főnök visszahívja a szabadságról a beosztottat? Van hozzá joga? Erre ad választ dr. Tömösvári Andrea ügyvéd. Teljes cikk...

2 éve A munkahelyemen egy új munkakörrel is megbíztak szóban, amivel kapcsolatosan egy év alatt sem kaptam írásbeli megbízást és a munkaszerződésem, valamint a bérem is változatlan maradt. A szervezeti ábra szerint a felettesem ebben a funkcióban más, mint az eredetiben. Beleegyezésnek tekintheti-e munkáltató a két munkakör ellátását a munkáltató, ha szóban többször kértem ennek rendezését? Teljes cikk...

2 éve A párommal egy területen dolgozunk a gyárban. Ő meos, én operátor. Át akarják tenni, mivel párok nem dolgozhatnak egy helyen, pedig a gyár másik részén egy soron dolgozhatnak. Én ezt megkülönböztetésnek érzem. A cégnek joga van-e ehhez? Teljes cikk...

2 éve A cégemnél két éve otthoni munkavégzés van. Májustól vissza kell térni az irodába. Hat ember dolgozik azonos pozícióban, kettő külföldre költözött közben és onnan dolgoznak. A cég a négy helyi munkavállalót akarja kötelezni irodai munkavégzésre. A két munkatársat felmentik ez alól. Ezt a cég megteheti? Ez beleesik az egyenlő bánásmódba? Teljes cikk...

2 éve A fiam főnökét előzetes letartózásba helyezték. Nem kapott fizetést, szeretne eljönni másik munkahelyet keresni, de nem tud felmondani sem. Mit tehet ilyenkor? El tud e helyezkedni papírok nélkül? Teljes cikk...

2 éve Amennyiben egy cég a szombati áthelyezett munkanapra folyamatosan szabadságot írat ki a dolgozóval (irodai munkarend), amivel hátrányt okoz (a dolgozónak kevés az éves szabadsága), van-e valamilyen jogszabály, amire hivatkozva megtagadható a szombati szabadság kivétele, ha a dolgozó be tudna (és akarna) menni dolgozni? Teljes cikk...

2 éve Nem lesz elég szabadságom a gyár nyári leállásának tervezett idejére. A jövő évi szabadságból kérhetek ki erre az időre? Teljes cikk...

2 éve Egy 51 éves dolgozónk tanulmányai és vizsgái miatt október 18-óta fizetés nélküli szabadságon van, amit ő kérvényezett írásban. Távollétében fény derült rá, hogy nincs igazából szükség a munkájára, nem hiányzik, ráadásul asztalát (két éves munkáit papír alapon) és számítógépét kiürítve hagyta itt. Szeretnénk neki felmondani. Megtehetjük? 2,5 éve dolgozik nálunk. Teljes cikk...

2 éve Felmondtam a jelenlegi munkahelyemen, viszont közben kiderült, hogy babát várok. A felmondásom egyik oka, hogy felvettek máshova de ott még nem írtunk szerződést majd csak jövő héten. Visszavonható-e a felmondás? Ha mégsem, akkor a másik helyen próbaidő alatt felmondhatnak nekem a babavárás miatt? Teljes cikk...

2 éve Pénzügyi szektorban működő vállalat vezető tisztségviselője vagyok. Teljesen más szektorban működő vállalat felkért, hogy 6 hónapos időtartamra tanácsadással segítsem a vállalat szervezet - és folyamatfejlesztését megbízási jogviszony keretében. Kérdésem, hogy teljesen más szektor révén el vállalhatom-e a feladatot megbízási szerződéses keretek között? Teljes cikk...