Mennyit kell még dolgoznom, ha rokkant ellátott vagyok és igénybe venném a nők 40-et?

Érdeklődni szeretnék, hogy 1957.04.21-én születem. Az ellátás összegének megállapításakor figyelembe vehető szolgálati idő: 1971.07.12-től 2007.07.15-ig: 33 év 283 napot állapítottak meg. Azóta rokkantsági ellátásba részesülök. Kettő gyerekem született 1976-ban és 1981-ben, mindkettővel voltam Gyesen. Azt szeretném tudni, ha el tudnék menni dolgozni, mennyi időt kellene dolgoznom, hogy igénybe vehessem a Nők 40-et.

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Az Önre irányadó nyugdíjkorhatár 65 év, amelyet 2022. április 21-én tölt majd be. A kérdése lényege szerint a korhatára betöltése előtt tud-e annyi szolgálati időt szerezni, amellyel megszerzi a nők kedvezményes nyugdíjára való jogosultságát?
Ha Ön 2007. július 15-éig szerzett 31 év 27 napot a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító időből, akkor hiányzott a szükséges legalább 40 évhez 8 év 338 napja. A 40 éven belül szükséges 32 évi keresőtevékenységgel szerzett szolgálati időből a vizsgált időszak utolsó napjáig szerzett 25 év 37 napot, vagyis hiányzott 6 év 328 napja. A kérdés tehát az, hogy 2007. július 16-ától kezdve tud-e, és ha igen, mikorra tud szerezni legalább 8 év 338 nap szolgálati időt, mielőtt betöltené a 65. életévét?
A leírása alapján 2007. július 16. és 2011. december 31. között rokkantsági nyugdíjban részesült, 2012. január 1. (a rokkantsági nyugdíj megszűnése) óta pedig rokkantsági ellátásban részesül. Sajnos sem a rokkantsági nyugdíj, sem a rokkantsági ellátás folyósítási ideje nem minősül szolgálati időnek. A rokkantsági nyugdíj mellet végzett munkával sem volt szerezhető szolgálati idő. Más a helyzet viszont, ha a rokkantsági ellátása mellett dolgozik, mert ilyen módon már szerezhet plusz szolgálati időt. Így ha a leírása alapján munkát vállalna a rokkantsági ellátása mellett, akkor a munkavégzés kezdetének napjától legalább 8 év 338 nap szolgálati időt kellene munkavégzés révén szereznie ahhoz, hogy teljesítse a nők kedvezményes nyugdíjának időfeltételeit (ha időközben nem szigorodnak ezek a feltételek). Még ha ma is kezdené a munkát, már így sem tudná megszerezni 2022. április 21-éig a hiányzó 8 év 338 nap szolgálati időt, vagyis Ön nem lesz jogosult a nők kedvezményes nyugdíjára, meg kell várnia a nyugdíjkorhatára betöltését, amikor igényelheti az öregségi nyugdíját.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András

Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Dr.Farkas András, a NyugdíjGuru News alapító-főszerkesztője válaszolja meg. A budapesti ELTE jogi karán summa cum laude végzett jogász. Az elmúlt 22 évben több nagy biztosítótársaság és közvetítő cég felsővezetésének tagja, az élet- és nyugdíjbiztosítások szakértője. 2013 óta a Facebook NyugdíjGuruja több, mint 60 ezer követővel, 2015 óta a NyugdíjGuru News alapítója és szerzője.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Mennyit kell még dolgoznom, ha rokkant ellátott vagyok és igénybe venném a nők 40-et?

Aki válaszol:

Megkaphatom a feleségem magasabb összegű nyugdíját, ha letelt az ideiglenes özvegyi nyugdíj?

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Hol intézkedhetek, hogy rokkant ellátottból öregségi nyugdíjas legyek?

Ha nyugdíjba megyek, be kell fejeznem az alkalmi munkát?

Mikor adjam be a nyugdíj igényem, hogy ne legyen bevétel kiesésem?

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

HR Szavazás

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló