Mennyit keres egy elektrotechnikus?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz elektrotechnikusok átlagos havi bruttó bére 252 700 forint. A Fizetesek.hu által szolgáltatott adatokból kiderül, hogy ebben a szakmában is jelentős a szakmai tapasztalat szerepe, viszont a cégméret kevésbé befolyásolja a jövedelmek alakulását.
Míg egy pályakezdő elektrotechnikus átlagosan havi bruttó 196 700 forintot tud keresni, addig több, mint tíz év tapasztalat már 272 800 forintot is jelenthet. Lássuk, hogyan növekszik az elektrotechnikusok bére az évek múlásával, a szakmában megszerzett gyakorlattal.
Míg kisebb cégeknél minimálisan az átlag alatt lehet keresni, vagyis 249 500 forint az átlagbér, addig nagyobb az ezer főnél is több alkalmazottat foglalkoztató nagy cégek akár 25 ezer forinttal is az átlag fölött fizetnek elektrotechnikus szakembereket, 278 500 forintot lehet megkeresni.
Az átlagbérek az elmúlt hat évben mintegy 60 ezer forintot emelkedtek. Míg 2012-ben még 186 500 forintot vihetett haza egy elektrotechnikus, addig 2017-ben már 246 500 forintot.
Az adatokat a Fizetések.hu szolgáltatta.
Elektrotechnikusi állásokat ITT talál.
Míg kisebb cégeknél minimálisan az átlag alatt lehet keresni, vagyis 249 500 forint az átlagbér, addig nagyobb az ezer főnél is több alkalmazottat foglalkoztató nagy cégek akár 25 ezer forinttal is az átlag fölött fizetnek elektrotechnikus szakembereket, 278 500 forintot lehet megkeresni.
Az átlagbérek az elmúlt hat évben mintegy 60 ezer forintot emelkedtek. Míg 2012-ben még 186 500 forintot vihetett haza egy elektrotechnikus, addig 2017-ben már 246 500 forintot.
Az adatokat a Fizetések.hu szolgáltatta.
Elektrotechnikusi állásokat ITT talál.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1138 Budapest, Váci Út 135-139. (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Operátor Székesfehérvár (2026. 06. 03)
- Cybersecurity gyakornok (2026. 06. 03)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?