Mennyit keres egy elektrotechnikus?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz elektrotechnikusok átlagos havi bruttó bére 252 700 forint. A Fizetesek.hu által szolgáltatott adatokból kiderül, hogy ebben a szakmában is jelentős a szakmai tapasztalat szerepe, viszont a cégméret kevésbé befolyásolja a jövedelmek alakulását.
Míg egy pályakezdő elektrotechnikus átlagosan havi bruttó 196 700 forintot tud keresni, addig több, mint tíz év tapasztalat már 272 800 forintot is jelenthet. Lássuk, hogyan növekszik az elektrotechnikusok bére az évek múlásával, a szakmában megszerzett gyakorlattal.
Míg kisebb cégeknél minimálisan az átlag alatt lehet keresni, vagyis 249 500 forint az átlagbér, addig nagyobb az ezer főnél is több alkalmazottat foglalkoztató nagy cégek akár 25 ezer forinttal is az átlag fölött fizetnek elektrotechnikus szakembereket, 278 500 forintot lehet megkeresni.
Az átlagbérek az elmúlt hat évben mintegy 60 ezer forintot emelkedtek. Míg 2012-ben még 186 500 forintot vihetett haza egy elektrotechnikus, addig 2017-ben már 246 500 forintot.
Az adatokat a Fizetések.hu szolgáltatta.
Elektrotechnikusi állásokat ITT talál.
Míg kisebb cégeknél minimálisan az átlag alatt lehet keresni, vagyis 249 500 forint az átlagbér, addig nagyobb az ezer főnél is több alkalmazottat foglalkoztató nagy cégek akár 25 ezer forinttal is az átlag fölött fizetnek elektrotechnikus szakembereket, 278 500 forintot lehet megkeresni.
Az átlagbérek az elmúlt hat évben mintegy 60 ezer forintot emelkedtek. Míg 2012-ben még 186 500 forintot vihetett haza egy elektrotechnikus, addig 2017-ben már 246 500 forintot.
Az adatokat a Fizetések.hu szolgáltatta.
Elektrotechnikusi állásokat ITT talál.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- HSE koordinátor (2026. 07. 19)
- Nyári diákmunka Dunakeszin (2026. 07. 19)
- Raktáros (2026. 07. 19)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?