kapubanner for mobile

Merre áramlik a munkaerő az EU-ban a válság után?

A migránsok 80 százalékát a lengyelek és a románok teszik ki a Európai Bizottság megrendelésére készített jelentés szerint, ezért a munkaerő-áramlás majdani trendjeit elsősorban a gazdasági válságnak Lengyelországra és Romániára gyakorolt hatása határozza majd meg, írja a Világgazdaság.

Az unió keleti tagállamaiból a nyugatiakba irányuló migráció évi közel 50 milliárd euróval, vagyis a közösség GDP-jének mintegy 0,8 százalékával bővíti az EU gazdaságát - derül ki egy az Európai Bizottság megrendelésére készített jelentésből. Bár a mostani gazdasági válság lelassította a munkaerő áramlását, a fellendülés megindulásával várhatóan az is újjáéled, 2020-ig újabb ötvenmilliárd eurót adva az EU teljesítményéhez. A jelentés szerint ugyanis a bővítés jelentette migrációs potenciálnak eddig nagyjából a fele realizálódott - áll a Világgazdaságban.

Becslések szerint a 2004-ben csatlakozott országokból, köztük hazánkból 2007-ig mintegy egymillió ember költözött az EU15 valamelyikébe. Romániából és Bulgáriából ugyanezen időszakban további 1,2 millióan keltek útra, annak ellenére, hogy a két balkáni ország akkor még nem volt tagja az uniónak. A migrációnak ezek a hullámai mintegy 3,8 millióra duzzasztották az új tagállamokból származó bevándorlók összlétszámát nyugaton. Ha a Nyugat-Európában még érvényben lévő munkavállalási korlátozások mindegyikét feloldják, akkor ez a szám 2020-ra 8,4 millióra emelkedhet - áll a lapban. A jelentés azonban arra is figyelmeztet, hogy a válság miatt a munkalehetőségek beszűkülése rövid távon akár még a munkaerő Kelet-Európába történő nettó visszaáramlását is eredményezheti.

A felmérés szerint 2007 végén a 2004-ben csatlakozott tagok lakosainak mintegy 2,6, Romániának és Bulgáriának pedig 6,4 százaléka élt Nyugat-Európában. A migránsok 80 százalékát a lengyelek és a románok teszik ki. A jelentés ezért úgy véli, hogy a munkaerő-áramlás majdani trendjeit elsősorban a gazdasági válságnak Lengyelországra és Romániára gyakorolt hatása határozza majd meg.

FT.com/Világgazdaság
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek