Merre áramlik a munkaerő az EU-ban a válság után?
A migránsok 80 százalékát a lengyelek és a románok teszik ki a Európai Bizottság megrendelésére készített jelentés szerint, ezért a munkaerő-áramlás majdani trendjeit elsősorban a gazdasági válságnak Lengyelországra és Romániára gyakorolt hatása határozza majd meg, írja a Világgazdaság.
Becslések szerint a 2004-ben csatlakozott országokból, köztük hazánkból 2007-ig mintegy egymillió ember költözött az EU15 valamelyikébe. Romániából és Bulgáriából ugyanezen időszakban további 1,2 millióan keltek útra, annak ellenére, hogy a két balkáni ország akkor még nem volt tagja az uniónak. A migrációnak ezek a hullámai mintegy 3,8 millióra duzzasztották az új tagállamokból származó bevándorlók összlétszámát nyugaton. Ha a Nyugat-Európában még érvényben lévő munkavállalási korlátozások mindegyikét feloldják, akkor ez a szám 2020-ra 8,4 millióra emelkedhet - áll a lapban. A jelentés azonban arra is figyelmeztet, hogy a válság miatt a munkalehetőségek beszűkülése rövid távon akár még a munkaerő Kelet-Európába történő nettó visszaáramlását is eredményezheti.
A felmérés szerint 2007 végén a 2004-ben csatlakozott tagok lakosainak mintegy 2,6, Romániának és Bulgáriának pedig 6,4 százaléka élt Nyugat-Európában. A migránsok 80 százalékát a lengyelek és a románok teszik ki. A jelentés ezért úgy véli, hogy a munkaerő-áramlás majdani trendjeit elsősorban a gazdasági válságnak Lengyelországra és Romániára gyakorolt hatása határozza majd meg.
FT.com/Világgazdaság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 1 hónapja
- Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 3 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 3 hónapja
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 3 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?