Merre áramlik a munkaerő az EU-ban a válság után?
A migránsok 80 százalékát a lengyelek és a románok teszik ki a Európai Bizottság megrendelésére készített jelentés szerint, ezért a munkaerő-áramlás majdani trendjeit elsősorban a gazdasági válságnak Lengyelországra és Romániára gyakorolt hatása határozza majd meg, írja a Világgazdaság.
Becslések szerint a 2004-ben csatlakozott országokból, köztük hazánkból 2007-ig mintegy egymillió ember költözött az EU15 valamelyikébe. Romániából és Bulgáriából ugyanezen időszakban további 1,2 millióan keltek útra, annak ellenére, hogy a két balkáni ország akkor még nem volt tagja az uniónak. A migrációnak ezek a hullámai mintegy 3,8 millióra duzzasztották az új tagállamokból származó bevándorlók összlétszámát nyugaton. Ha a Nyugat-Európában még érvényben lévő munkavállalási korlátozások mindegyikét feloldják, akkor ez a szám 2020-ra 8,4 millióra emelkedhet - áll a lapban. A jelentés azonban arra is figyelmeztet, hogy a válság miatt a munkalehetőségek beszűkülése rövid távon akár még a munkaerő Kelet-Európába történő nettó visszaáramlását is eredményezheti.
A felmérés szerint 2007 végén a 2004-ben csatlakozott tagok lakosainak mintegy 2,6, Romániának és Bulgáriának pedig 6,4 százaléka élt Nyugat-Európában. A migránsok 80 százalékát a lengyelek és a románok teszik ki. A jelentés ezért úgy véli, hogy a munkaerő-áramlás majdani trendjeit elsősorban a gazdasági válságnak Lengyelországra és Romániára gyakorolt hatása határozza majd meg.
FT.com/Világgazdaság
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hete
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hete
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 4 hete
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 4 hete
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 1 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 1 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 1 hónapja
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 2 hónapja
- Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben 2 hónapja
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 2 hónapja
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 2 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben