kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Mi a siker titka? Gyakran a válsághelyzetek hozzák a legnagyobb lehetőségeket

A sikerhez elengedhetetlen a győzni akarás, hiszen a krízishelyzetek sok esetben kiváló lehetőségeket is teremtenek - fogalmazott Litkey Farkas vitorlázó a napokban első alkalommal megrendezett YEL konferencián. Az eseményen olyan további előadók is részt vettek, mint Pál Feri Atya, Rubint Réka és Fenyő Iván, akik a siker lélektanáról, a motivációról és a tudatosságról beszéltek.

Litkey Farkas, tizenkétszeres Kékszalag győztes vitorlázó a siker lélektanát boncolgatta előadásában. A való életből, saját, versenyeken megélt tapasztalatain keresztül mutatta be, hogy hogyan lehet kitartással, pozitív szemlélettel és győzni akarással, akár vert helyzetből is előnyt kovácsolni és nyerni. „A kudarc egy nagyon erős motiváció, a krízishelyzetekből pedig lehetőséget építhetünk. A boldogság pedig leginkább társas kapcsolatainkon, és azok minőségén múlik”.

Pál Feri Atya, népszerű mentálhigiénés szakember az önbecsülés témakörét járta körbe. Előadása során kiemelte, hogy a magyarok sajnos nagy százalékára jellemző az önbecsülés hiánya, mely jelentős akadályt gördít mind a magánélet, mind a karrier területén a kiteljesedés útjába. „Az önbecsülés hiányával küzdők az érzelmileg nehéz helyzetekben leggyakrabban támadó jellegű kommunikációt alkalmaznak, ami hátráltatja a konfliktusok megoldását. A boldogsághoz, a lelki egyensúlyhoz, a kiteljesedéshez reális önértékelésre és pozitív önbecsülésre van szükség” - fogalmazott.

Rubint Réka, személyi edző, üzletasszony előadásában arról a szemléletről, gondolkodásmódról, hozzáállásról beszélt, ami évek óta, nap nap után előre viszi és hajtja őt. "Szerintem a legértékesebb út mindig az, amit az ember saját magának épít fel. Nem szabad meghátrálni az életben a nehézségekkel szemben, inkább másszuk meg a hegyet, mintsem megkerüljük. Hiszen minden nehézség egyben egy fantasztikus lehetőség is arra, hogy megoldást találjunk, és ebből erőt merítsünk” - fogalmazott.

Fenyő Iván színész pedig a tudatosság fontosságára hívta fel a figyelmet. Arról beszélt előadásában, hogy hogyan éljünk tudatosan, közben pedig miért és hogyan figyeljünk érzéseinkre, megérzéseinkre, felismeréseinkre. „Nagyon fontos, hogy őszinték legyünk saját magunkhoz, és legyünk nyitottak. A tudatosság sokat segít abban, hogy a lényegre tudjunk koncentrálni az életben”.
  • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szeptembertől a tanárok és az igazgatók is kapnak értékelést az alapján, hogy milyen munkát végeztek

Megjelent a Magyar Közlönyben az oktatásért is felelős Pintér Sándor belügyminiszter rendelete a pedagógusok teljesítményértékeléséről, amely... Teljes cikk

Női oktató kapta idén a Gács-András díjat

Csomós Petra, az ELTE TTK Alkalmazott Analízis és Számításmatematikai Tanszékének docensének személyében másodszor nyerte el női oktató az... Teljes cikk

Az X generációsok tudják: ha nem tanulsz, véged - avagy miért jó megtartani a középkorú munkavállalót?

Nincsenek könnyű helyzetben manapság az X generációs (jellemzően 1960 és 1979 között született) munkavállalók. Könnyen kerülhetnek... Teljes cikk