Mi egy cég virágzásának, vagy hanyatlásának titka?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHogyan lehet egy autót hosszútávon jó állapotban tartani? Úgy, hogy rendszeresen elvisszük egy hozzáértő szerelőhöz, aki azt átvizsgálja, és ha van, megtalálja a hibákat, a nem optimális dolgokat. Ezután javaslatot tesz a javításra.
Hogyan lehetnek fogaink hosszútávon jó állapotban?
Úgy, hogy rendszeres eljárunk fogorvoshoz, aki átvizsgálja fogainkat, és ha talál valamit, ami az optimális állapottól eltérő, javaslatot tesz a kezelésére.
Mi egy cég fejlődésének titka?
Biztosan Ön is gondolt már arra, hogy érdemes lenne a cégét átvizsgáltatni. És itt nem a könyvelési adatok vizsgálgatására gondolok.
Érdemes időről időre felmérni a következőket:
-Mennyire működnek csapatként a munkatársak?
-Milyen a munkatársak felelősségvállalási szintje?
-Kik azok, akik a képességeikhez viszonyítva leterheltek?
-Kik azok, akik még bőven terhelhetők?
-Hol vannak 'rejtett aknák' a cégben?
-Hol vannak azok a pontok, amelyek a cég sikerességét okozzák?
És még sok dolog van, amire rávilágít egy ilyen felmérés.
Ez egyfajta röntgenképet ad az Ön kezébe. Abból a nézőpontból, amit eddig sosem látott, vagy csak sejtett.
Pontosan látni fogja, mik a cég erősségei, gyengeségei, és hogy a vállalkozás jelenlegi helyzetében mit kell tennie a hatékonyság és a profit növelésének érdekében.
Tudom, most arra gondol, hogy ez sok idő. A helyzet az, hogy egy ilyen röntgenkép nagyon rövid idő alatt elkészül.
Keszthelyi Péter
[email protected]
Úgy, hogy rendszeres eljárunk fogorvoshoz, aki átvizsgálja fogainkat, és ha talál valamit, ami az optimális állapottól eltérő, javaslatot tesz a kezelésére.
Mi egy cég fejlődésének titka?
Biztosan Ön is gondolt már arra, hogy érdemes lenne a cégét átvizsgáltatni. És itt nem a könyvelési adatok vizsgálgatására gondolok.
Érdemes időről időre felmérni a következőket:
-Mennyire működnek csapatként a munkatársak?
-Milyen a munkatársak felelősségvállalási szintje?
-Kik azok, akik a képességeikhez viszonyítva leterheltek?
-Kik azok, akik még bőven terhelhetők?
-Hol vannak 'rejtett aknák' a cégben?
-Hol vannak azok a pontok, amelyek a cég sikerességét okozzák?
És még sok dolog van, amire rávilágít egy ilyen felmérés.
Ez egyfajta röntgenképet ad az Ön kezébe. Abból a nézőpontból, amit eddig sosem látott, vagy csak sejtett.
Pontosan látni fogja, mik a cég erősségei, gyengeségei, és hogy a vállalkozás jelenlegi helyzetében mit kell tennie a hatékonyság és a profit növelésének érdekében.
Tudom, most arra gondol, hogy ez sok idő. A helyzet az, hogy egy ilyen röntgenkép nagyon rövid idő alatt elkészül.
Keszthelyi Péter
[email protected]
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?