kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Mi egy cég virágzásának, vagy hanyatlásának titka?

Hogyan lehet egy autót hosszútávon jó állapotban tartani? Úgy, hogy rendszeresen elvisszük egy hozzáértő szerelőhöz, aki azt átvizsgálja, és ha van, megtalálja a hibákat, a nem optimális dolgokat. Ezután javaslatot tesz a javításra.

Hogyan lehetnek fogaink hosszútávon jó állapotban?
Úgy, hogy rendszeres eljárunk fogorvoshoz, aki átvizsgálja fogainkat, és ha talál valamit, ami az optimális állapottól eltérő, javaslatot tesz a kezelésére.

Mi egy cég fejlődésének titka?
Biztosan Ön is gondolt már arra, hogy érdemes lenne a cégét átvizsgáltatni. És itt nem a könyvelési adatok vizsgálgatására gondolok.

Érdemes időről időre felmérni a következőket:
-Mennyire működnek csapatként a munkatársak?
-Milyen a munkatársak felelősségvállalási szintje?
-Kik azok, akik a képességeikhez viszonyítva leterheltek?
-Kik azok, akik még bőven terhelhetők?
-Hol vannak 'rejtett aknák' a cégben?
-Hol vannak azok a pontok, amelyek a cég sikerességét okozzák?
És még sok dolog van, amire rávilágít egy ilyen felmérés.

Ez egyfajta röntgenképet ad az Ön kezébe. Abból a nézőpontból, amit eddig sosem látott, vagy csak sejtett.
Pontosan látni fogja, mik a cég erősségei, gyengeségei, és hogy a vállalkozás jelenlegi helyzetében mit kell tennie a hatékonyság és a profit növelésének érdekében.

Tudom, most arra gondol, hogy ez sok idő. A helyzet az, hogy egy ilyen röntgenkép nagyon rövid idő alatt elkészül.


Keszthelyi Péter
[email protected]

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A jövő a bátor lányoké: így válhatnak a tinik az AI-korszak nyerteseivé

A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk

Képzések: ingyenes és online tanfolyamok, felnőttképzési lehetőségek

Mit tehet az a munkavállaló, álláskereső, karriertervezésen gondolkodó, aki szeretné képezni magát. Milyen lehetőségek vannak a hagyományos... Teljes cikk

Rémisztő számok: a magyar iskolások nyelvtanulásban sereghajtók

2023-ban a magyar általános iskolások mindössze 1,8 százaléka, a 11–15 éves tanulóknak pedig csak 6,1 százaléka tanult két vagy több idegen... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek