Mi egy cég virágzásának, vagy hanyatlásának titka?

Hogyan lehet egy autót hosszútávon jó állapotban tartani? Úgy, hogy rendszeresen elvisszük egy hozzáértő szerelőhöz, aki azt átvizsgálja, és ha van, megtalálja a hibákat, a nem optimális dolgokat. Ezután javaslatot tesz a javításra.

Hogyan lehetnek fogaink hosszútávon jó állapotban?
Úgy, hogy rendszeres eljárunk fogorvoshoz, aki átvizsgálja fogainkat, és ha talál valamit, ami az optimális állapottól eltérő, javaslatot tesz a kezelésére.

Mi egy cég fejlődésének titka?
Biztosan Ön is gondolt már arra, hogy érdemes lenne a cégét átvizsgáltatni. És itt nem a könyvelési adatok vizsgálgatására gondolok.

Érdemes időről időre felmérni a következőket:
-Mennyire működnek csapatként a munkatársak?
-Milyen a munkatársak felelősségvállalási szintje?
-Kik azok, akik a képességeikhez viszonyítva leterheltek?
-Kik azok, akik még bőven terhelhetők?
-Hol vannak 'rejtett aknák' a cégben?
-Hol vannak azok a pontok, amelyek a cég sikerességét okozzák?
És még sok dolog van, amire rávilágít egy ilyen felmérés.

Ez egyfajta röntgenképet ad az Ön kezébe. Abból a nézőpontból, amit eddig sosem látott, vagy csak sejtett.
Pontosan látni fogja, mik a cég erősségei, gyengeségei, és hogy a vállalkozás jelenlegi helyzetében mit kell tennie a hatékonyság és a profit növelésének érdekében.

Tudom, most arra gondol, hogy ez sok idő. A helyzet az, hogy egy ilyen röntgenkép nagyon rövid idő alatt elkészül.


Keszthelyi Péter
[email protected]

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra

A munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívása ma nem a létszám-, hanem a használható tudás hiánya. A technológiai és ipari átalakulás... Teljes cikk

Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét

A fosszilis energiahordozóktól való elmozdulás soha nem látott munkaerő-igényt teremt az elektromos hálózatok körül: tízezrével nyílnak új... Teljes cikk

Elindult a Corporate Rebels Magyarországon: itt a fő lázadó

Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek