Miben segít a Munkaügyi Hivatal?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA köznyelvben “Munkaügyi Hivatalként” emlegetjük azt az intézményrendszert, amely az állam részéről segíti a munkaerőpiac résztvevőit: munkaadókat, munkavállalókat.
A rendszer megyei főosztályokra és járási osztályokra tagolódik. A főosztályok listája és elérhetősége itt található.
A főosztályok alatt járási foglalkoztatási osztályok működnek. A munkanélkülivé vált álláskeresőnek első körben a lakóhely szerinti járási hivatal foglalkoztatási osztályához kell fordulnia.
Az álláskeresőként való nyilvántartásba vételre irányuló kérelmet személyesen kell benyújtani az ügyfél lakóhelye vagy tartózkodási helye szerint illetékes járási munkaügyi kirendeltségen. Az illetékes járási munkaügyi kirendeltség az ügyfél nyilatkozata, valamint az általa bemutatott iratok alapján állapítja meg, hogy az álláskeresőként való nyilvántartásba vétel jogszabályi feltételei fennállnak-e.
Az álláskeresőként való nyilvántartásba vételre irányuló eljárás illetékmentes.
Az ügyintézési határidő 30 nap.
A foglalkoztatási osztály ezen kívül tanácsadási, közvetítési tevékenységet is végez és segít az esetleges át- vagy továbbképzésben való részvételben.
A főosztályok alatt járási foglalkoztatási osztályok működnek. A munkanélkülivé vált álláskeresőnek első körben a lakóhely szerinti járási hivatal foglalkoztatási osztályához kell fordulnia.
Az álláskeresőként való nyilvántartásba vételre irányuló kérelmet személyesen kell benyújtani az ügyfél lakóhelye vagy tartózkodási helye szerint illetékes járási munkaügyi kirendeltségen. Az illetékes járási munkaügyi kirendeltség az ügyfél nyilatkozata, valamint az általa bemutatott iratok alapján állapítja meg, hogy az álláskeresőként való nyilvántartásba vétel jogszabályi feltételei fennállnak-e.
Az álláskeresőként való nyilvántartásba vételre irányuló eljárás illetékmentes.
Az ügyintézési határidő 30 nap.
A foglalkoztatási osztály ezen kívül tanácsadási, közvetítési tevékenységet is végez és segít az esetleges át- vagy továbbképzésben való részvételben.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Autószerelő
- karbantartó
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- CNC programozó (2026. 07. 14)
- Wolt futár diákmunka - Békéscsaba, suli mellett (2026. 07. 15)
- Logisztikai Specialista (2026. 07. 15)
- Diákmunka - HR Administration Intern (2026. 07. 15)
Partnereink hírei
- Bordó levelű selyemakác: nagyon bírja a szárazságot
- Kínai selyemmirtusz: gyönyörű és nincsenek nagy igényei
- Minden, amit a paradicsombetegségeiről tudni kell
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc